Tag Archives: anonyme Bewerbungen

Initiativen gegen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Trotz einiger Fortschritte bleibt Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ein verbreitetes Phänomen. Immer noch werden Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie einen fremd klingenden Namen, ein zu hohes Alter oder das „falsche“ Geschlecht haben. Um Diskriminierungen sichtbar zu machen und … Continue reading

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Schönheit zahlt sich auf dem Arbeitsmarkt aus

Gutes Aussehen erhöht die Jobchancen und schlägt sich in einem Einkommensplus von bis zu einem Fünftel nieder. Zu den Hauptgründen zählt die Diskriminierung durch Arbeitgeber und Kunden. Hinzu kommt, dass attraktive Menschen meist selbstbewusster auftreten und sich häufiger für besser … Continue reading

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„Ich habe heute leider kein Foto für Dich“ – Baden-Württemberg testet anonyme Bewerbungen

Anonyme Bewerbungen sollen Diskriminierung bei der Stellensuche verringern, indem Personaler keine Informationen über Merkmale wie Name, Foto, Alter und Geschlecht erhalten. Dadurch sollte es nicht mehr möglich sein, auf Grundlage dieser Merkmale zu diskriminieren. Die Identität des Bewerbenden wird zwar … Continue reading

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