Tag Archives: Arbeitsmarktpolitik

Mit Hurra zurück zu den Fehlern der Vergangenheit

Für die Debatte “Agenda 2010 – Braucht es eine Reform?” auf XING Klartext hat IZA-Chef Hilmar Schneider die Vorschläge zum Arbeitslosengeld Q kommentiert: Schulz’ Vorschläge animieren zur Frühverrentung auf Kosten der Allgemeinheit Einer staatlichen Weiterbildungsgarantie droht Missbrauch durch Arbeitgeber Sinnlose … Continue reading

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Machbarkeitsstudie zur Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Flüchtlinge

Flüchtlinge sind auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt häufig auf aktive arbeitsmarktpolitische Unterstützung angewiesen. Bislang fehlen noch aussagekräftige Untersuchungen, welche der dabei eingesetzten Instrumente im Hinblick auf soziale Teilhabe und Integration im Zusammenhang von Fluchtmigration am besten wirksam sind. … Continue reading

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IZA und IAB stellen innovativen Datensatz für die Evaluation von Arbeitsmarktpolitik bereit

Um die Wirkung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen bewerten zu können, braucht die Wissenschaft geeignete Daten. Administrative Daten liefern detailgenaue Informationen zum Erwerbsverlauf, während Befragungsdaten die subjektiven Erfahrungen und Reaktionen der Betroffenen abbilden. Ein Gemeinschaftsprojekt des IZA mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und … Continue reading

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Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit – wie sieht die Situation in Europa aus?

Maßnahmen gegen die Langzeitarbeitslosigkeit stehen in diesem Jahr auf der Agenda der EU, aber auch in Deutschland rückt das Thema zunehmend in den Mittelpunkt der arbeitsmarktpolitischen Diskussion. Was können wir in diesem Zusammenhang aus dem Ländervergleich lernen, und welche Rolle … Continue reading

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Sportliche Aktivität erhöht Beschäftigungschancen und Einkommen

Der Stellenwert sportlicher Fitness für die erfolgreiche Überwindung von Arbeitslosigkeit wird vielfach unterschätzt. Dabei belegen zahlreiche Studien, dass Sport neben der Gesundheit auch die kognitiven und nicht-kognitiven Fähigkeiten fördert – einschließlich sozialer Kompetenzen wie Teamwork, Selbstdisziplin, Ausdauer, Stressbewältigung und Selbstvertrauen. … Continue reading

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Spielwiese Mindestlohn

Die meisten europäischen Staaten kennen ihn bereits, den gesetzlichen Mindestlohn. Er unterscheidet sich von Land zu Land durch Höhe und Ausnahmeregelungen. England zum Beispiel ist 1999 eher vorsichtig gestartet, mit einer moderaten Einstiegshöhe und gestützt auf die regelmäßigen Empfehlungen einer … Continue reading

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Warum die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa nur schleppend vorankommt

Der für den 11. Juli geplante EU-Gipfel zur Jugendarbeitslosigkeit ist mit Verweis auf mangelnde Fortschritte abgesagt worden. Warum tut sich bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit trotz der groß angekündigten europäischen Initiativen und der durchaus beachtlichen verfügbaren Mittel so wenig? Das … Continue reading

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Zum Wechsel an der DGB-Spitze: Werner Eichhorst sieht Gewerkschaften im Aufwind

An der Spitze des Deutschen Gewerkschaftsbundes steht mit Reiner Hoffmann ein neuer Mann. Für ihn könnten die Dinge leichter werden als für seinen Vorgänger Michael Sommer, meint IZA-Experte Werner Eichhorst im WDR 5 Morgenecho-Interview. Ein Grund dafür sei die mittlerweile … Continue reading

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Alexander Spermann fordert differenzierte Konzepte für Langzeitarbeitslose

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will die Eingliederungszuschüsse für Langzeitarbeitslose ausweiten und unter anderem 470 Mio. Euro aus dem EU-Sozialfonds nutzen, um bis zu 30.000 Hartz-IV-Empfänger zusätzlich zu fördern. Alexander Spermann, IZA-Direktor Arbeitsmarktpolitik Deutschland, sieht darin einen Schritt in die richtige Richtung, … Continue reading

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Der lange Weg zum lebenslangen Lernen

Es ist mittlerweile generell akzeptiert, dass Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf und bei einem längeren Erwerbsleben immer wichtiger wird. Jeder Beobachter unterstreicht auch die Notwendigkeit von lebenslangem Lernen für den Beruf und spricht sich für mehr Weiterbildung der Beschäftigten aus. Obwohl mehr … Continue reading

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