Tag Archives: atypische Beschäftigung

Wie polarisiert ist der deutsche Arbeitsmarkt? Neue Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung

IZA-Experten unter Leitung von Werner Eichhorst haben im Auftrag der Bertelsmann Stiftung eine empirische Analyse zur möglichen Polarisierung des deutschen Arbeitsmarktes vorgenommen. Die heute veröffentlichte Studie untersucht die Entwicklung der Erwerbstätigkeit, des Arbeitsvolumens, der Löhne und der Nutzung atypischer Beschäftigungsformen … Continue reading

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Die neuen Herausforderungen der Gewerkschaften

Ein Beitrag von Werner Eichhorst, Alexander Spermann und Klaus F. Zimmermann. Stehen wir vor einer Renaissance der Gewerkschaften in Deutschland? Noch in den neunziger Jahren galten sie für nicht Wenige als Verteidiger verkrusteter Strukturen am deutschen Arbeitsmarkt. Im folgenden Jahrzehnt … Continue reading

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Atypische Beschäftigung drängt normale Arbeitsverhältnisse nicht zurück

Teilzeit, Zeitarbeit und Mini-Jobs schaffen zusätzliche Beschäftigung. Zugleich wächst der Anteil der unbefristeten Vollzeitstellen. Der Zuwachs an Beschäftigung während der vergangenen zehn Jahre in Deutschland ist wesentlich der Zunahme an flexiblen Arbeitsverhältnissen zu verdanken. 2003 arbeitete nicht einmal jeder fünfte … Continue reading

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Totgesagte leben länger: Das Normalarbeitsverhältnis

Es gehört längst zu den gängigen Thesen der arbeitsmarktpolitischen Diskussion, dass die Zahl der so genannten atypischen Arbeitsverhältnisse wachse und die unbefristete Vollzeitarbeit zum Auslaufmodell werde. Beide Thesen sind jedoch zumindest für Deutschland in dieser allgemeinen Form nicht haltbar. Die … Continue reading

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Das Kind nicht mit dem Bade ausschütten: Zurückhaltung bei der Re-Regulierung des Arbeitsmarktes ist geboten

In jüngerer Zeit ist die Verbreitung so genannter atypischer oder „prekärer“ Beschäftigungsformen zunehmend in die Kritik geraten. Deshalb wird eine Re-Regulierung des Arbeitsmarktes verlangt, die auf ein Eindämmen von atypischer Beschäftigung und gering entlohnter Arbeit hinausläuft. Die Regulierung des Arbeitsmarktes … Continue reading

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