Tag Archives: Aussehen

Attraktives Aussehen steigert die Wahlchancen von Politikern

Auf die Inhalte kommt es an – aber nicht nur. Dass an der Wahlurne mitunter auch das Aussehen der Kandidaten entscheiden kann, hat Panu Poutvaara (ifo, Universität München & IZA) anhand umfangreicher internationaler Studien analysiert, deren Ergebnisse er in einem Artikel für IZA World of Labor und einem aktuellen Gastbeitrag zusammengefasst hat. Demnach können Äußerlichkeiten inbesondere bei Kopf-an-Kopf-Rennen zwischen weniger bekannten Kontrahenten das Zünglein an der Waage sein. Davon profitieren in den meisten Fällen konservative Politiker rechts von der Mitte, die in Befragungen durchschnittlich als attraktiver bewertet werden. Continue reading

Posted in Forschung | Tagged , , , , , , , | Comments Off on Attraktives Aussehen steigert die Wahlchancen von Politikern

Facebook-Experiment: Attraktives Profilbild erhöht die Jobchancen

Arbeitgeber suchen in sozialen Netzwerken nach Informationen zu Stellenbewerbern und lassen sich bei der Vorauswahl von Facebook-Profilbildern leiten. Das weist ein aktuelle Studie von IZA-Fellow Stijn Baert (Universität Gent) jetzt erstmals wissenschaftlich nach. In einem umfangreichen Feldversuch fand er heraus, … Continue reading

Posted in Forschung | Tagged , , , , , , , | Comments Off on Facebook-Experiment: Attraktives Profilbild erhöht die Jobchancen

Initiativen gegen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Trotz einiger Fortschritte bleibt Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ein verbreitetes Phänomen. Immer noch werden Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie einen fremd klingenden Namen, ein zu hohes Alter oder das „falsche“ Geschlecht haben. Um Diskriminierungen sichtbar zu machen und … Continue reading

Posted in IZA News | Tagged , , , , , , , , , , , | Comments Off on Initiativen gegen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Schönheit zahlt sich auf dem Arbeitsmarkt aus

Gutes Aussehen erhöht die Jobchancen und schlägt sich in einem Einkommensplus von bis zu einem Fünftel nieder. Zu den Hauptgründen zählt die Diskriminierung durch Arbeitgeber und Kunden. Hinzu kommt, dass attraktive Menschen meist selbstbewusster auftreten und sich häufiger für besser … Continue reading

Posted in Forschung | Tagged , , , , , , , | 1 Comment

Dünne Männer und dicke Frauen verdienen schlechter

Fettleibigkeit gilt gemeinhin als Karrierekiller. Der Zusammenhang zwischen Körpergewicht und Verdienstchancen ist jedoch differenzierter als bislang zu betrachten, wie ein aktuelles IZA Discussion Paper zeigt. Die Studie kommt zu einem überraschenden Ergebnis: Zwar haben schlanke Frauen auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich … Continue reading

Posted in Forschung | Tagged , , , , , , , , | 1 Comment