Tag Archives: Digitalisierung

Wie der digitale Wandel die Geburtenrate beeinflusst

Die mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird häufig als Grund fĂĽr die sinkenden Geburtenzahlen in Deutschland genannt. Die fortschreitende Digitalisierung könnte das Problem lösen helfen, indem sie durch Home-Office-Lösungen und andere flexible Arbeitsmodelle die Entscheidung fĂĽr ein Kind erleichtert. … Continue reading

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IZA/XING-Studie: Beschäftigte in Deutschland haben keine Angst vor der Digitalisierung

Nur jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland befürchtet, dass der eigene Arbeitsplatz durch Automatisierung bedroht sein könnte. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ von IZA und XING hervor. In einer repräsentativen Befragung gaben 12,6 Prozent von 1.272 Beschäftigten zwischen 25 und 54 Jahren an, ihre aktuelle Tätigkeit könnte in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz moderner Technologien wegfallen. Unter den zusätzlich befragten 4.219 XING-Mitgliedern hielten sogar nur 2,3 Prozent ein solches Szenario für wahrscheinlich. Continue reading

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Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden geschätzt – aber nicht von allen

Passt das Job-Profil nicht zum Naturell eines Arbeitnehmers, leidet die Arbeitszufriedenheit. Der Unterschied in der Zufriedenheit gegenĂĽber einem Job, bei dem Verantwortung, Autonomie, Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen den individuellen Präferenzen entsprechen, ist etwa vergleichbar mit dem Unterschied in der Lebenszufriedenheit zwischen … Continue reading

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Nehmen Maschinen uns die Jobs weg?

Im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung werden immer mehr Arbeitsvorgänge von Computern und Robotern erledigt. Wird menschliche Arbeit dadurch auf Dauer ĂĽberflĂĽssig? Solche dĂĽsteren Visionen waren ein Schwerpunkt der ARD-Themenwoche “Zukunft der Arbeit”, in deren Rahmen IZA-Chef Hilmar Schneider unter … Continue reading

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FĂĽhrt technischer Fortschritt zu frĂĽherem Renteneintritt?

Die Menschen in den westlichen Industrienationen leben im Durchschnitt gesĂĽnder und länger als frĂĽher. Trotzdem bleibt der frĂĽhe Ruhestand fĂĽr viele eine attraktive Option. Zwar zeigt die Erwerbskurve der Ă„lteren insgesamt nach oben, doch noch immer ist in Deutschland nur … Continue reading

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Arbeit hat Zukunft – Wie sich die Gewerkschaften den neuen Herausforderungen stellen

Buchbesprechung: Reiner Hoffmann/Claudia Bogedan (Hrsg.), Arbeit der Zukunft: Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen, Frankfurt/New York (Campus) 2015 von IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann Die Gewerkschaften stehen in der modernen Arbeitswelt vor groĂźen Herausforderungen. Kaum sind die mit dem Schlagwort der „Flexibilisierung“ … Continue reading

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Zukunft der Gewerkschaften: Neue IZA-Studie und Veranstaltung mit DGB-Chef Reiner Hoffmann

Die Arbeitswelt verändert sich aufgrund des rasanten technischen Fortschritts immer schneller. Digitalisierung und „Industrie 4.0“ werden dafĂĽr sorgen, dass die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Arbeitsorten und Arbeitsformen einen weiteren Schub bekommt. Intelligente Maschinen und Roboter sind in der Produktion auf dem … Continue reading

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Digitalisierung wird unsere Arbeitswelt radikal verändern

Auf Einladung der Akademie der Konrad-Adenauer-Stiftung in Berlin diskutierte IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann am 30. Juni mit Vertretern aus Wirtschaft und Politik die Chancen, Herausforderungen und Risiken der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Moderatorin war Anabel Ternès, Professorin an der SRH Hochschule … Continue reading

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“Wer die Roboter besitzt, regiert die Welt”

Der Trend zur Digitalisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen droht die Arbeitskräfte der Zukunft erneut zu „Leibeigenen“ der Maschinenbesitzer zu machen. Davor warnt Harvard-Ă–konom Richard Freeman in einem Beitrag fĂĽr „IZA World of Labor“. Seine Lösung: Die Beschäftigten mĂĽssen in die … Continue reading

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Digitale Revolution: Ăśberlebensstrategien fĂĽr den Menschen

Viel wird ĂĽber die Zerstörung bestehender Jobs durch die digitale Revolution geschrieben. Deutlich weniger wird zu den neuen Jobs veröffentlicht – vielleicht auch, weil häufig die Vorstellungskraft fehlt, was sich hinter den WortungetĂĽmen verbirgt. So bieten altehrwĂĽrdige deutsche Institutionen wie die … Continue reading

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