Tag Archives: Diskriminierung

Profitieren Jungen von männlichen Grundschullehrern?

„Männer? Höchstens im Hausmeisterkabuff“, befand DIE ZEIT angesichts des schwindenden Anteils männlicher Lehrer an Grundschulen. Manche Bildungsexperten beklagen, Jungen fehle es heute an männlichen Identifikationsfiguren außerhalb der Familie. Andere sehen die „Feminisierung der Grundschule“ (SZ) gar mitverantwortlich dafür, dass Mädchen … Continue reading

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Studierende der VWL und BWL bewerten weibliche Lehrkräfte systematisch schlechter

Obwohl immer mehr Frauen Wirtschaftswissenschaften studieren, schlagen nur wenige von ihnen die universitäre Laufbahn ein. Als Grund wird häufig eine systematische Diskriminierung vermutet, die sich jedoch in der Praxis schwer nachweisen lässt. Die schwelende Sexismus-Debatte wurde zuletzt durch eine Studie … Continue reading

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Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Diskriminierung oder strukturelle Unterschiede?

Anlässlich des heutigen Equal Pay Day, der symbolisch den Tag markiert, bis zu dem Frauen statistisch gesehen “umsonst” arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden, wird vermehrt über das Ausmaß der Entgeltlücke und mögliche Maßnahmen … Continue reading

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Qualifizierte Job-Bewerberinnen mit türkischem Namen und Kopftuch benachteiligt

Trotz aller Integrationsbemühungen werden türkischstämmige Frauen, insbesondere wenn sie ein Kopftuch tragen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt nach wie vor diskriminiert. Wie ein aktuelles IZA Discussion Paper zeigt, müssen kopftuchtragende Musliminnen für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch – bei identischer Qualifikation – … Continue reading

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Frauen in Führungspositionen führen zu mehr Gleichbehandlung am Arbeitsplatz

Auch wenn bei der Gleichstellung der Geschlechter in den letzten Jahrzehnten viele Fortschritte gemacht wurden, sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert und bekommen im Durchschnitt für die gleiche Arbeit weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. Dass sich ein … Continue reading

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Initiativen gegen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Trotz einiger Fortschritte bleibt Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ein verbreitetes Phänomen. Immer noch werden Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie einen fremd klingenden Namen, ein zu hohes Alter oder das „falsche“ Geschlecht haben. Um Diskriminierungen sichtbar zu machen und … Continue reading

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Vielfalt im öffentlichen Dienst: Baden-Württemberg geht voran

Auf Einladung des DGB Baden-Württemberg und des Integrationsministeriums Baden-Württemberg sprach IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann im Rahmen der Kampagne “Vielfalt macht bei uns Karriere” bei einer Abendveranstaltung in Mannheim zum Thema “Interkulturelle Öffnungsprozesse im öffentlichen Dienst”. Zimmermann unterstrich die Bedeutung von Zuwanderung … Continue reading

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Schönheit zahlt sich auf dem Arbeitsmarkt aus

Gutes Aussehen erhöht die Jobchancen und schlägt sich in einem Einkommensplus von bis zu einem Fünftel nieder. Zu den Hauptgründen zählt die Diskriminierung durch Arbeitgeber und Kunden. Hinzu kommt, dass attraktive Menschen meist selbstbewusster auftreten und sich häufiger für besser … Continue reading

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Internationaler Roma-Tag: Forschung zu Integration und Diskriminierung in Europa

Der heutige 8. April ist der Internationale Tag der Roma. Als größte ethnische Minderheit Europas sind Sinti und Roma im Alltag erheblicher Diskriminierung ausgesetzt – von der Ausbildung über den Arbeitsmarkt bis hin zur Gesundheitsversorgung. IZA-Fellow Martin Kahanec ist einer … Continue reading

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Zum Weltfrauentag: Aktuelle Forschung zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Anlässlich des heutigen “Weltfrauentags” möchten wir auf einige aktuelle Veröffentlichungen hinweisen, die sich der besonderen Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt widmen. Einen Überblick über die Erkenntnisse der internationalen evidenzbasierten Forschung zum Thema bieten die folgenden Artikel in IZA World … Continue reading

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