Tag Archives: Einstellung

Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalverantwortlichen: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem

Mit der Dauer der Arbeitslosigkeit sinken in der Regel auch die Wiederbeschäftigungschancen der Betroffenen. Denn wer sich mit dem „Makel“ der Langzeitarbeitslosigkeit bewirbt, wird häufig gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein belgisches Forscherteam um IZA-Fellow Stijn Baert (Universität Gent) … Continue reading

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Warum Firmen bei Neueinstellungen auf Empfehlungen vertrauen sollten

Viele Unternehmen greifen bei Neueinstellungen bevorzugt auf Bewerber zurück, die von aktuellen Mitarbeitern empfohlen wurden. Warum dies so ist und ob der Arbeitgeber davon profitiert, ist bislang wissenschaftlich kaum erforscht. Ein neue IZA-Studie von Stephen Burks, Bo Cowgill, Mitchell Hoffman … Continue reading

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