Tag Archives: Flexibilität

Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden geschätzt – aber nicht von allen

Passt das Job-Profil nicht zum Naturell eines Arbeitnehmers, leidet die Arbeitszufriedenheit. Der Unterschied in der Zufriedenheit gegenüber einem Job, bei dem Verantwortung, Autonomie, Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen den individuellen Präferenzen entsprechen, ist etwa vergleichbar mit dem Unterschied in der Lebenszufriedenheit zwischen … Continue reading

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Homeoffice bleibt in Deutschland weiterhin die Ausnahme

Mit seinem gestrigen Urteil hat der Bundesfinanzhof die bisherige Regelung bestätigt, dass häusliche Arbeitszimmer nur in eng definierten Fällen steuerlich absetzbar sind. Trotz immer neuer technischer Möglichkeiten und dem allgemein gestiegenen Bedürfnis nach besserer Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist … Continue reading

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gründungsförderung für Frauen besonders effektiv

In mehreren Studien haben IZA-Experten in den letzten Jahren die staatlichen Förderprogramme zur Existenzgründung und beruflichen Selbständigkeit untersucht. Die Resultate waren durchweg positiv: Im Allgemeinen ist es den Förderinstrumenten gut gelungen, zuvor Arbeitslose bei Ihrem Weg in die berufliche Selbständigkeit … Continue reading

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Einschränkung der Sonntagsarbeit: Zwingend nötig oder nicht mehr zeitgemäß?

Das Bundesverwaltungsgericht hat der Ausweitung der Sonntagsarbeit mit seinem Urteil vom 26. November Grenzen gesetzt. Die Richter halten es nicht für notwendig, dass Arbeitnehmer etwa in Videotheken, Bibliotheken und Callcentern an Sonn- und Feiertagen arbeiten, um besondere Bedürfnisse der Bevölkerung … Continue reading

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Jede Innovation steigert die Qualifikation

Im Interview mit der FAZ gibt Alexander Spermann, IZA-Direktor Arbeitsmarktpolitik Deutschland, Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt und erläutert, wie sich Mitarbeiter für die Produktion von morgen qualifizieren können. Die Arbeitswelt von morgen – wie sieht sie aus, Herr Spermann? … Continue reading

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Flexible Arbeitszeiten steigern die Jobzufriedenheit

Viele Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten inzwischen mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. Das ist nicht nicht ganz uneigennützig, denn gerade die knappen Fachkräfte fordern immer häufiger eine bessere „Work-Life-Balance“ ein. Aber machen flexible Arbeitszeiten und Home Office wirklich glücklicher? Ein … Continue reading

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Das Kind nicht mit dem Bade ausschütten: Zurückhaltung bei der Re-Regulierung des Arbeitsmarktes ist geboten

In jüngerer Zeit ist die Verbreitung so genannter atypischer oder „prekärer“ Beschäftigungsformen zunehmend in die Kritik geraten. Deshalb wird eine Re-Regulierung des Arbeitsmarktes verlangt, die auf ein Eindämmen von atypischer Beschäftigung und gering entlohnter Arbeit hinausläuft. Die Regulierung des Arbeitsmarktes … Continue reading

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Wie weiter am deutschen Arbeitsmarkt?

Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich insgesamt in einer guten Verfassung. Dank der Arbeitsmarktreformen in der Vergangenheit, die vor allem zu einem Wachstum flexibler Erwerbsformen beigetragen haben, und der gewachsenen Flexibilität in der Tarifpolitik und auf betrieblicher Ebene ist er sowohl … Continue reading

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Agenda 2010: Erfolgreiche Reformen und Politikberatung

Zum zehnten Jahrestag der „Agenda 2010“, die Bundeskanzler Gerhard Schröder am 14. März 2003 nach etlichen Irrungen seiner rot-grünen Regierung zur umfassenden Reformstrategie ausgerufen hatte, ist vieles Wichtige und Richtige gesagt worden. Doch ein Aspekt ist dabei etwas unterbelichtet geblieben: … Continue reading

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