Tag Archives: Motivation

Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalverantwortlichen: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem

Mit der Dauer der Arbeitslosigkeit sinken in der Regel auch die Wiederbeschäftigungschancen der Betroffenen. Denn wer sich mit dem „Makel“ der Langzeitarbeitslosigkeit bewirbt, wird häufig gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein belgisches Forscherteam um IZA-Fellow Stijn Baert (Universität Gent) … Continue reading

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Mit den richtigen Anreizen schulische Leistungen steigern und Ungleichheit abbauen

Individueller Erfolg in Schule, Studium und Arbeitsmarkt hängt noch immer stark vom Bildungshintergrund und dem Einkommen der Eltern ab. Das Bildungssystem spielt daher eine zentrale Rolle für die Förderung von Chancengleichheit und sozialer Mobilität. Zwei aktuelle IZA Discussion Papers untersuchen, durch … Continue reading

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Ein Tor vor der Halbzeit würde dem Spiel gut tun… oder nicht?

Die Fußball-Europameisterschaft geht in ihre entscheidende Phase. Viele Spiele wurden mit nur wenigen Toren entschieden, die obendrein erst sehr spät oder gar in der Nachspielzeit erzielt worden sind. Die Reporter hatten häufig genug Gelegenheit, eine alte Fußballerweisheit wieder auszugraben: Ein … Continue reading

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Mit richtig gesetzten Zielen Mitarbeiter motivieren

Um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern, bauen viele Unternehmen auf finanzielle Anreize, meist in Form von leistungsabhängiger Entlohnung. Doch es muss gar nicht immer zusätzliches Geld fließen: Schon das Setzen geeigneter Ziele – sei es durch den Chef oder … Continue reading

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Studenten mit Online-Quiz zum Lernen motivieren

Viele Studenten scheitern im Laufe ihrer Uni-Karriere an mangelnder Lernmotivation. In einer aktuellen IZA-Studie zeigen Arnaud Chevalier, Peter Dolton und Melanie Lührmann, wie sich Lernbereitschaft und Testergebnisse ohne großen finanziellen Aufwand steigern lassen. Dazu entwickelten sie ein Online-Quiz, mit dem … Continue reading

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Mit Lob und Anerkennung die Produktivität der Mitarbeiter steigern

Der gute Chef weiß: Es muss nicht immer mehr Geld sein, um die Angestellten zu höherer Leistung zu motivieren. Auch anerkennende Worte und andere Formen der Wertschätzung wirken sich positiv auf die Produktivität aus. Aber was ist die effektivste Methode? … Continue reading

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Langzeitarbeitslose mit neuen Konzepten zielorientierter fördern: „Wir brauchen keine Parallelwelt“

Die Jobcenter haben das Angebot an öffentlich geförderten Beschäftigungsverhältnissen für Langzeitarbeitslose seit 2010 um mehr als die Hälfte abgebaut. Vor vier Jahren wurden noch über 350.000 Langzeitarbeitslose mit sogenannter Bürgerarbeit oder anderen Modellen auf eine neue Beschäftigung vorbereitet, jetzt sind … Continue reading

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Wichtig zu wissen, dass man wichtig ist: Sinn und Anerkennung im Job machen produktiver

Was wäre, wenn Ihnen jemand sagen würde, dass Ihr Job eigentlich bedeutungslos ist? Würden Sie sich trotzdem noch die gleiche Mühe geben? Vielleicht nicht. Aber was wäre, wenn Sie die Chance hätten, durch größere Anstrengung mehr Geld zu verdienen oder … Continue reading

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