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Tag Archives: Geschlechter
Heiratsmarkt Uni: Wie sich die Geschlechterverteilung auf die Partnerwahl auswirkt
Das universitäre Umfeld spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle als Heiratsmarkt. Die Chance, im Studium einen Partner oder eine Partnerin fürs Leben zu finden, wirkt sich nicht nur auf das private Eheglück aus, sondern auch auf gesellschaftliche Strukturen wie den … Continue reading
Posted in Forschung
Tagged Ehe, Einkommensungleichheit, Frauen, Geschlechter, Heirat, MINT-Fächer, Männer, Partnersuche, Universität
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Warum verdienen Frauen weniger als Männer?
In Deutschland können Beschäftigte größerer Unternehmen nach dem neuen Entgelttransparenzgesetz die Durchschnittsgehälter von Arbeitnehmergruppen erfragen, die eine vergleichbare Tätigkeit ausüben. Island geht noch einen Schritt weiter: Hier müssen Arbeitgeber seit diesem Jahr nachweisen, dass sie gleiches Geld für gleichwertige Arbeit … Continue reading
Posted in Forschung
Tagged Arbeitsteilung, Diskriminierung, Einkommensungleichheit, Entgelttransparenzgesetz, Gender Pay Gap, Geschlechter, Lohngerechtigkeit, Teilzeit, Wettbewerbsbereitschaft
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Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Diskriminierung oder strukturelle Unterschiede?
Anlässlich des heutigen Equal Pay Day, der symbolisch den Tag markiert, bis zu dem Frauen statistisch gesehen “umsonst” arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden, wird vermehrt über das Ausmaß der Entgeltlücke und mögliche Maßnahmen … Continue reading
Posted in Forschung
Tagged Diskriminierung, Frauen, Frauenerwerbsquote, Gender, Gender Gap, Geschlechter, Geschlechterdiskriminierung, Geschlechterunterschiede, Lohngerechtigkeit
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IZA-Preis 2016 geht an die Harvard-Ökonomin Claudia Goldin
Der diesjährige IZA Prize in Labor Economics geht an Claudia Goldin. Die Wirtschaftsprofessorin an der Harvard University erhält die mit 60.000 Euro dotierte Auszeichnung für ihr Lebenswerk zur Rolle der Frau in der Geschichte von Wirtschaft, Bildung und Arbeitsmarkt. Die … Continue reading
Posted in IZA News
Tagged Frauen, Gender Gap, Geschlechter, Harvard, IZA-Preis, Ungleichheit, Wirtschaftsgeschichte
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Geschlechteridentitäten beeinflussen Arbeitsangebot von Frauen in Westdeutschland
Ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen für die gleiche Arbeit bleibt ein in vielen Ländern verbreitetes Phänomen. Trotz mancher Fortschritte ist es bislang auch in Deutschland nicht gelungen, die Lohnlücke zu schließen. Auf der Suche nach den Gründen für bislang … Continue reading
Posted in Forschung
Tagged Einkommen, Frauen, Geschlechter, Haushaltseinkommen, Lohnlücke, Männer, SOEP, Vollzeit
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