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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit „Flexibilität“ verknüpfte Beiträge

Research

31. März 2022

Mehr Homeoffice für weniger Gehalt?

Studie aus Belgien misst die Attraktivität von mobilem Arbeiten

  • Autonomie
  • Bezahlung
  • Flexibilität
  • Homeoffice
  • mobiles Arbeiten
  • Eline Moens
  • Elsy Verhofstadt
  • Luc Van Ootegem
  • Stijn Baert
Research

4. Dezember 2020

Höhere Produktivität durch flexible Arbeitszeiten

Feldexperiment zeigt positive Effekte selbstbestimmten Arbeitens auch bei Routinetätigkeiten

  • Arbeitszeit
  • Feldexperiment
  • Flexibilität
  • Kolumbien
  • Motivation
  • Produktivität
  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Ana Maria Diaz
  • Bart Cockx
  • Luz Magdalena Salas
  • Marie Boltz
Research

17. Juni 2019

Flexible Väterzeit fördert die Gesundheit von Müttern

Schwedische Reform erleichtert kurzfristige Auszeiten im ersten Vaterschaftsjahr

  • Elternzeit
  • Flexibilität
  • Gesundheit
  • Kinderbetreuung
  • Mutterschaft
  • Mutterschutz
  • Väterzeit
  • Maya Rossin-Slater
  • Petra Persson
IZA News

30. April 2019

Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland würde gerne weniger arbeiten

Aktuelle Ergebnisse der IZA/XING-Studie „Arbeiten in Deutschland“

  • Arbeitszeit
  • Eigenverantwortung
  • Flexibilität
  • Homeoffice
  • Jobpräferenzen
  • Selbstbestimmung
  • XING
Opinion

30. November 2018

Arbeiten 4.0: Herausforderungen und Lösungsansätze

Wie sich Deutschland auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet

  • Arbeit 4.0
  • Automatisierung
  • Bundesregierung
  • Digitalisierung
  • Flexibilität
  • Lebenslanges Lernen
  • Plattformarbeit
  • Werner Eichhorst
Research

20. August 2018

Homeoffice auf dem Vormarsch

Räumlich flexibles Arbeiten nimmt zu, aber nur jeder fünfte sieht seine Wünsche bereits erfüllt

  • Flexibilität
  • Heimarbeit
  • Homeoffice
  • mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • XING
  • Hilmar Schneider
IZA NewsResearch

30. März 2017

Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden geschätzt – aber nicht von allen

Passt das Job-Profil nicht zum Naturell eines Arbeitnehmers, leidet die Arbeitszufriedenheit. Der Unterschied in der Zufriedenheit gegenüber einem Job, bei […]

  • Arbeitnehmer Deutschland
  • Arbeitszeiten
  • Digitalisierung
  • Flexibilität
  • Freiraum
  • Homeoffice
  • Job
  • Verantwortung
  • XING
  • Zukunft der Arbeit
  • Hilmar Schneider
OpinionResearch

28. Januar 2016

Homeoffice bleibt in Deutschland weiterhin die Ausnahme

Mit seinem gestrigen Urteil hat der Bundesfinanzhof die bisherige Regelung bestätigt, dass häusliche Arbeitszimmer nur in eng definierten Fällen steuerlich […]

  • Flexibilität
  • Heimarbeitsplatz
  • Homeoffice
  • mobiles Arbeiten
  • technologischer Fortschritt
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Alexander Spermann
Research

29. Mai 2015

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gründungsförderung für Frauen besonders effektiv

In mehreren Studien haben IZA-Experten in den letzten Jahren die staatlichen Förderprogramme zur Existenzgründung und beruflichen Selbständigkeit untersucht. Die Resultate […]

  • Bundesagentur für Arbeit
  • Existenzgründung
  • Flexibilität
  • Frauen
  • Geburtenrate
  • Gründungszuschüsse
  • Kinderbetreuung
  • Selbstständigkeit
  • staatliche Förderprogramme
  • Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Marco Caliendo
  • Steffen Künn
Research

17. September 2014

Flexible Arbeitszeiten steigern die Jobzufriedenheit

Viele Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten inzwischen mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. Das ist nicht nicht ganz uneigennützig, denn gerade […]

  • Familie
  • Flexibilität
  • Gleitzeit
  • Home Office
  • Jobzufriedenheit
  • Karrierekiller
  • Niederlande
  • Teilzeit
  • Telearbeit
  • Daniel Possenriede
  • Janneke Plantenga

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