Übermäßiges finanzielles Risiko durch Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern?
US-Studie ermittelt Anteil von Belegschaftsaktien am Vermögensportfolio von Beschäftigten
IZA Young Labor Economist Award 2019 geht an Leah Boustan und Philipp Kircher
Preisgekrönte Forschung auf unterschiedlichen Gebieten der Arbeitsökonomie
Diskriminierung von Bewerberinnen aufgrund von unterstelltem Kinderwunsch
Verheiratete, kinderlose junge Frauen werden bei der Suche nach Teilzeitstellen am stärksten benachteiligt
Langzeitfolgen von Mobbing in der Schule
Betroffene bleiben häufiger arbeitslos, verdienen weniger und neigen eher zu psychischen Erkrankungen
Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland würde gerne weniger arbeiten
Aktuelle Ergebnisse der IZA/XING-Studie „Arbeiten in Deutschland“
Wie sich alltägliche Gewalt auf den Bildungserfolg von Schülern auswirkt
Innovative Studie nutzt detaillierte Kriminalitätsstatistik aus Brasiliens größter Metropole
Unternehmer mit ausländischen Wurzeln sind innovativer
US-Studie vergleicht Innovationsleistung nach Herkunft von High-Tech-Gründern
Steueranreize für die Filmindustrie verpuffen weitgehend wirkungslos
Lokale Arbeitsmärkte profitieren nicht von der Filmförderung
briq/IZA-Workshop zu „Behavioral Economics of Education“
Wie verhaltensökonomische Erkenntnisse das Bildungswesen verbessern können