25. September 2022
Sind wir an vier Tagen produktiver als in der Fünftagewoche?
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
26. September 2022
Chancen und Risiken des digitalen Arbeitsmarktes
IDSC-Workshop diskutiert neue Forschung an der Schnittstelle von Informatik und Arbeitsmarktökonomik
20. September 2022
Was bringt die Chancenkarte?
Mit Stellungnahme von Holger Bonin
21. September 2022
Hohe Auszeichnung für vier IZA-Fellows
Clarivate-Preis für vielzitierte Arbeiten in der ökonomischen Glücksforschung und der Politischen Ökonomie
20. September 2022
Sprachenvielfalt: Fluch oder Segen?
Schlechtere Noten bei Studium in einer Fremdsprache
15. September 2022
Simon Jäger auf dem DPP: Wenn sich die Arbeitswelt neu aufstellt
Bericht über Vortrag von Simon Jäger
12. September 2022
Housing crisis culprit staring us in the face
With reference to IZA DP No. 15447: The Understated ‘Housing Shortage’ in the United States
10. September 2022
Motivation: Warum es für eine neue Sprache nie zu spät ist
Mit Stellungnahme von Ingo Isphording
9. September 2022
Quiet Quitting: Kein Bock mehr auf Überstunden und permanente Erreichbarkeit
Mit Stellungnahme von Mark Fallak
8. September 2022
Feminism is on the decline — can we bring it back?
With reference to IZA World of Labor article, Does it pay to be beautiful?
8. September 2022
Arbeitskräftemangel: Deutschlands Greencard-Pläne
Mit Stellungnahme von Holger Bonin
1. Juli 2022
Der Roboter als Retter? So könnte eine Strategie gegen Arbeiterlosigkeit aussehen
Mit Stellungnahme von Holger Bonin
30. Juni 2022
Viele Manager sind keine guten: Warum es an der Zeit ist, die Auswahl von Chefs radikal zu überdenken
Mit Bezug auf IZA World of Labor Artikel: Bosses matter: The effects of managers on workers’ performance
8. September 2022
Germany to introduce ‚green card‘ to bolster workforce
With statements from Holger Bonin
6. September 2022
Die Zeitenwende erreicht den deutschen Arbeitsmarkt
Fachkräftesicherung erfordert Anstrengungen aller gesellschaftlichen Akteure
6. September 2022
Die Zeitenwende erreicht den deutschen Arbeitsmarkt
Gastbeitrag von Holger Bonin und Ulf Rinne
31. August 2022
Trainee shortage adds to German workforce woes
With statement from Ulf Rinne
28. August 2022
Siesta in Deutschland – nicht unbedingt die Lösung
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst und Bezug auf IZA DP No. 14560: Temperature, Workplace Safety, and Labor Market Inequality
25. August 2022
Künstlich hergestellte Signifikanz
Einfache Datengenerierung über kostengünstige Online-Panels verleitet offenbar zur Manipulation
24. August 2022
Friseurin führt Vier-Tage-Woche ein
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
24. August 2022
Diesen Mitarbeitern können Chefs im Homeoffice blind vertrauen
Mit Bezug auf IZA DP No. 15486: Personality Traits, Remote Work and Productivity
21. August 2022
„Wir stehen vor einer Zeitenwende“
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
23. August 2022
Wer arbeitet im Homeoffice produktiver?
Neue Studie zum Einfluss der Persönlichkeit
17. August 2022
Programmschwerpunkt „Fachkräftezwanderung“: Die Blue Card für AkademikerInnen
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne