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IZA News

Neue Forschungsteam-Strukturen am IZA

Flexibel arbeiten, Synergien nutzen

Research

Anreize für mehr „Learning on the Job“

Fördern Leistungsprämien das informelle Lernen am Arbeitsplatz?

Research

Bonuszahlungen wirken – manchmal in die falsche Richtung

Finanzielle Anreize können der Gesprächskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schaden

OpinionResearch

Die dritte Revolution der Neuzeit

Richard Easterlin erklärt, wie die Sozialwissenschaften zur „Glücksrevolution“ beigetragen haben

IZA News

IZA-Fachzeitschriften werden jetzt von Sciendo herausgegeben

Vereinfachte Prozesse, geringere Gebühren, schnellere Veröffentlichung nach dem Open-Access-Prinzip

Research

Höhere Fehlzeiten im öffentlichen Dienst als in der Privatwirtschaft

Diskrepanz lässt sich nicht allein durch strukturelle Unterschiede erklären

Research

Was Eltern tun, um ihre arbeitslosen Kinder finanziell zu unterstützen

Auswirkungen auf Konsum, Arbeitsangebot und Sparverhalten

Research

Crowdworker können ihr Potenzial nicht ausschöpfen

Plattformarbeit ist deutlich schlechter entlohnt als vergleichbare reguläre Beschäftigung

Research

Der technologische Wandel spaltet den Arbeitsmarkt in Deutschland

Digitalisierung und Automatisierung verschärfen die Einkommensungleichheit

Research

Verlängerte Elternzeit kann unerwünschte Nebenwirkungen haben

Studie aus Frankreich analysiert Folgen für die Familien

Research

Flexible Väterzeit fördert die Gesundheit von Müttern

Schwedische Reform erleichtert kurzfristige Auszeiten im ersten Vaterschaftsjahr

Research

Männliche Überflieger in der Klasse bremsen weibliche Bildungskarrieren

Mädchen mit leistungsstarken Mitschülern sind weniger ehrgeizig und selbstbewusst

Research

Soziale Mobilität durch Bildung

Erfolgreiches Förderprogramm in Kanada ebnet benachteiligten Jugendlichen den Weg aus der Armutsfalle

OpinionResearch

Setzen wir auf die „richtige“ Technologie?

Künstliche Intelligenz kann menschliche Arbeit ersetzen, aber auch neue Jobs schaffen

Research

Automatisierbarkeit im globalen Vergleich

Anteil von Routine-Tätigkeiten variiert innerhalb von Berufsgruppen und zwischen den Ländern

IZA NewsResearch

Nachhaltige Migrationspolitik: Ursachen, Kosten und Nutzen von Zuwanderung

Flüchtlingsströme waren ein zentrales Thema der diesjährigen IZA-Fachtagung Migration

Research

Brückentage verleiten Beschäftigte offenbar nicht zum Blaumachen

Studie aus Österreich analysiert Krankmeldungen über einen Zeitraum von elf Jahren

IZA NewsResearch

Kosten und Nutzen von Umweltschutz

IZA-Workshop zu den Gesundheits- und Arbeitsmarkteffekten umweltpolitischer Maßnahmen

Research

Männerdomäne Zentralbank im Umbruch?

Frauenförderung der EZB schafft Chancengleichheit bei Beförderungen

Research

Übermäßiges finanzielles Risiko durch Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern?

US-Studie ermittelt Anteil von Belegschaftsaktien am Vermögensportfolio von Beschäftigten

IZA News

IZA Young Labor Economist Award 2019 geht an Leah Boustan und Philipp Kircher

Preisgekrönte Forschung auf unterschiedlichen Gebieten der Arbeitsökonomie

Research

Diskriminierung von Bewerberinnen aufgrund von unterstelltem Kinderwunsch

Verheiratete, kinderlose junge Frauen werden bei der Suche nach Teilzeitstellen am stärksten benachteiligt

Research

Langzeitfolgen von Mobbing in der Schule

Betroffene bleiben häufiger arbeitslos, verdienen weniger und neigen eher zu psychischen Erkrankungen

IZA NewsResearch

Schulbau und Geldtransfers für die kognitive Entwicklung von Kindern

IZA-Workshop "Familie und Beruf" fand in Chile statt

IZA News

Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland würde gerne weniger arbeiten

Aktuelle Ergebnisse der IZA/XING-Studie „Arbeiten in Deutschland“

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