Presselounge

Pressemitteilungen

20. November 2023 Statement from the Deutsche Post Foundation on the future of IZA
20. November 2023 Mitteilung des Vorstandes der Deutsche Post Stiftung zur Zukunft des IZA
10. November 2023 Reorganization of the Deutsche Post Foundation’s research institutes
10. November 2023 Neuordnung der Forschungsinstitute der Deutsche Post Stiftung
11. Mai 2022 MIT-Ökonom Simon Jäger übernimmt Leitung des IZA
9. März 2022 Kooperation von BIBB und IZA erleichtert Datenzugang für die Forschung
16. November 2021 Offene Schulen tragen bei verpflichtender Testung zur Eindämmung der Pandemie bei
16. November 2021 Schools may contribute to stemming the pandemic
3. März 2021 Anteil der Beschäftigten im Homeoffice nimmt weiter zu
22. Dezember 2020 Studie: Starker Anstieg der Neuinfektionen an Weihnachten, private Kontaktverfolgung könnte Ausbreitung effektiv bremsen
17. April 2020 Geringverdiener sind doppelte Verlierer der Corona-Krise
16. Januar 2020 Harvard-Ökonom Lawrence Katz erhält den IZA-Preis 2020
3. Mai 2019 Jeder zweite Beschäftigte würde gerne weniger arbeiten
7. März 2019 Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen in beide Richtungen
14. Oktober 2018 Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen
20. August 2018 Immer mehr Deutsche nutzen Homeoffice, aber erst jeder fünfte ist mit den Möglichkeiten zufrieden
17. Mai 2018 Yale-Ökonom Joseph Altonji erhält den IZA-Preis 2018
6. März 2018 Neue Arbeitswelt: Arbeitszeitgesetz verliert an Bedeutung
14. Februar 2018 Große Koalition entlastet neben Familien vor allem ältere Menschen
30. Januar 2018 Beitragsfreie Kita-Betreuung führt nicht dazu, dass Frauen mehr arbeiten
22. Januar 2018 Reformpläne einer neuen Großen Koalition entlasten vor allem Familien
12. Oktober 2017 IZA/XING-Studie: Beschäftigte in Deutschland haben keine Angst vor der Digitalisierung
9. Oktober 2017 Steuerkonzepte der Parteien entlasten Privathaushalte höchst unterschiedlich
31. August 2017 IZA appoints Thomas Dohmen as Research Director
11. Juli 2017 Long-term unemployed through the eyes of recruiters: Less motivated, less talented, less trainable