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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit "quota" verknüpfte Beiträge

Research

4. Februar 2019

Frauenquote für Aufsichtsräte in Italien hat weiblichen Beschäftigten wenig gebracht

Keine Steigerung des Frauenanteils in gut bezahlten Positionen

  • Frauenquote
  • Führungsposition
  • Geschlechterunterschiede
  • Agata Maida
  • Andrea Weber
Research

13. Januar 2015

Fairere Verteilung von Flüchtlingen in Europa durch handelbare Aufnahmequoten?

Terror, Krieg und Bürgerkrieg im Nahen Osten und Afrika haben die Flüchtlingsströme aus den Krisengebieten stark anwachsen lassen. Zwar verbleibt […]

  • Asylpolitik
  • Asylsuchende
  • Aufnahmeländer
  • EUREMA
  • Europa
  • Flüchtlinge
  • Modell
  • Präferenzen
  • Zuwanderungspolitik
  • Hillel Rapoport
  • Jesús Fernández-Huertas Moraga
Research

10. Dezember 2014

Mehr Frauen in Führungspositionen: Kein Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Trotz steigender weiblicher Erwerbsbeteiligung sind Frauen in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Der hohe Anteil von Hochschulabsolventinnen und institutionelle Eingriffe wie […]

  • Chancengleichheit
  • Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
  • Frauenquote
  • Gehalt
  • Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Umsatzlage
  • Unternehmenserfolg
  • M. Daniele Paserman
  • Nina Smith
  • Stefano Gagliarducci
Research

28. Juli 2014

Frauenquote in Norwegen: Keine Karrierevorteile für Frauen unterhalb der Führungsebene

Mehr Frauen in Führungspositionen bringen und die Einkommensnachteile gegenüber Männern abbauen – so lautete das erklärte Ziel der norwegischen Regierung, […]

  • Benachteiligung
  • Einkommensunterschied
  • Frauen
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  • Norwegen
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  • Adriana Lleras-Muney
  • Marianne Bertrand
  • Nina Smith
  • Sandra E. Black
  • Sissel Jensen

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