Presselounge

IZA in den Medien

Utopia 9. September 2022 Quiet Quitting: Kein Bock mehr auf Überstunden und permanente Erreichbarkeit Mit Stellungnahme von Mark Fallak Future of Work
Deutsche Welle 8. September 2022 Arbeitskräftemangel: Deutschlands Greencard-Pläne Mit Stellungnahme von Holger Bonin Migration & Integration
RTL 7. September 2022 Drei Tage Wochenende Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Future of Work
Wirtschaftsdienst 6. September 2022 Die Zeitenwende erreicht den deutschen Arbeitsmarkt Gastbeitrag von Holger Bonin und Ulf Rinne Demographic Change Firms & Workers Future of Work
Redaktionsnetzwerk Deutschland 28. August 2022 Siesta in Deutschland – nicht unbedingt die Lösung Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst und Bezug auf IZA DP No. 14560: Temperature, Workplace Safety, and Labor Market Inequality Firms & Workers Future of Work Health & Happiness IZA DP 14560
Wirtschaftswoche 24. August 2022 Diesen Mitarbeitern können Chefs im Homeoffice blind vertrauen Mit Bezug auf IZA DP No. 15486: Personality Traits, Remote Work and Productivity Behavior & Preferences Future of Work IZA DP 15486
General-Anzeiger Bonn 24. August 2022 Friseurin führt Vier-Tage-Woche ein Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Firms & Workers Future of Work
Süddeutsche Zeitung 21. August 2022 „Wir stehen vor einer Zeitenwende“ Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Demographic Change Firms & Workers
Deutschlandfunk 17. August 2022 Programmschwerpunkt „Fachkräftezwanderung“: Die Blue Card für AkademikerInnen Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Firms & Workers Migration & Integration
Radio Bremen 15. August 2022 Ist die 4-Tage-Woche die Lösung für den Fachkräftemangel in Bremen? Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Future of Work
Wirtschaftswoche 2. August 2022 Länder-Vergleich: So viel (oder wenig) arbeiten die Deutschen Mit Bezug auf IZA World of Labor Beitrag von Peter Dolton Firms & Workers IZA WOL 406
Wirtschaftswoche 1. August 2022 Steigen manche Frauen nicht auf, weil sie nicht wollen? Mit Bezug auf IZA DP No. 12902: Gender Promotion Gaps: Career Aspirations and Workplace Discrimination Behavior & Preferences Family & Gender Firms & Workers IZA DP 12902
Frankfurter Rundschau 25. Juli 2022 Fat Shaming: „Wir sollten versuchen, Fett nicht mit ‚krank‘ gleichzusetzen“ Mit Bezug auf IZA DP No. 7947: Obesity and the Labor Market: A Fresh Look at the Weight Penalty Behavior & Preferences Family & Gender IZA DP 7947
Tech Times 19. Juli 2022 InnoGames Releases Staff Salary Bands to Appeal in Hopes of Attracting Female Candidates With reference to IZA DP No. 10933, The Gender Wage Gap in Europe: Job Preferences, Gender Convergence and Distributional Effects Family & Gender IZA DP 10933
rbb Radio Eins 18. Juli 2022 Wie sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren gewandelt hat Interview mit Ulf Rinne Demographic Change Firms & Workers Future of Work
WELT am Sonntag 10. Juli 2022 Das gewisse Mehr Mit Stellungnahme von Hilmar Schneider Demographic Change Firms & Workers Future of Work
Westfälische Nachrichten 9. Juli 2022 So können Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen Interview mit Holger Bonin Demographic Change Firms & Workers
Handelsblatt 1. Juli 2022 Der Roboter als Retter? So könnte eine Strategie gegen Arbeiterlosigkeit aussehen Mit Stellungnahme von Holger Bonin Future of Work
Business Insider 30. Juni 2022 Viele Manager sind keine guten: Warum es an der Zeit ist, die Auswahl von Chefs radikal zu überdenken Mit Bezug auf IZA World of Labor Artikel: Bosses matter: The effects of managers on workers’ performance Firms & Workers IZA WOL 456
ECONtribute Wirtschaftspodcast 30. Juni 2022 Die Jobroboter Interview mit Terry Gregory Digitalization Future of Work
General-Anzeiger Bonn 24. Juni 2022 „Silver Workers“: Immer mehr Rentner aus Bonn und der Region arbeiten Mit Stellungnahme von Holger Bonin Demographic Change Firms & Workers
duz - Deutsche Universitätszeitung 24. Juni 2022 Flexible neue Arbeitswelt Mit Bezug auf IZA-Befragung Future of Work
karriere.at 7. Juni 2022 Unconscious Bias am Arbeitsplatz Unconscious Bias am Arbeitsplatz With reference to IZA World of Labor article: Does it pay to be beautiful? Behavior & Preferences Firms & Workers
Deutsche Welle 7. Juni 2022 Hartz-IV ohne Sanktionen: Sinnvoll oder nicht? Interview mit Hilmar Schneider Labor Market Policy
STERN 2. Juni 2022 Gekommen, um zu bleiben Mit Stellungnahme von Holger Bonin Migration & Integration