Presselounge

IZA in den Medien

Wirtschaftswoche 31. Mai 2023 Ist Coworking die Lösung für Mitarbeiter, die nicht zurück ins Büro wollen? Mit Bezug auf IZA Research Report No. 129: Bedeutung von Coworking Spaces als Dritter Arbeitsort in Deutschland Future of Work IZA RR 129
Personalwirtschaft 31. Mai 2023 Mitarbeiterbeteiligung – das wirksam(st)e Instrument der Incentivierung Mit Bezug auf IZA World of Labor, Does employee ownership improve performance? Firms & Workers IZA WOL 311
Personalwirtschaft 26. Mai 2023 „Die Viertagewoche ist ein Zukunftsmodell von vielen“ Interview mit Simon Jäger Future of Work
Lage der Nation 25. Mai 2023 Neue Ideen für Einwanderung Interview mit Simon Jäger Migration & Integration
politik&kommunikation 24. Mai 2023 Young Thinkers: 15 kluge, junge Köpfe, auf die Deutschland hört Mit Porträt von Simon Jäger Demographic Change Education & Human Capital
Wirtschaftswoche 22. Mai 2023 Wenn das Gehalt den Betriebsfrieden gefährdet Mit Stellungnahme von Simon Jäger Education & Human Capital Firms & Workers Wealth & Inequality
General-Anzeiger Bonn 18. Mai 2023 „Arbeitgeber tun bei der Personalsuche zu wenig“ Interview mit Simon Jäger Firms & Workers Future of Work
Süddeutsche Zeitung 13. Mai 2023 Höhere Löhne bringen das Land voran Mit Zitat von Simon Jäger Firms & Workers Future of Work Wealth & Inequality
Südwest Presse 10. Mai 2023 Wie die Vier-Tage-Woche funktionieren kann Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Future of Work
Vogue 10. Mai 2023 Quiet Quitting: Was steckt hinter dem Trend? Und wo liegen die Chancen für die Arbeitswelt? Mit Stellungnahme von Simon Jäger Firms & Workers Future of Work
SWR 2 9. Mai 2023 Arbeitslust oder Rentenfrust – Was treibt Senioren zurück zur Arbeit? Diskussion mit Werner Eichhorst Demographic Change Firms & Workers Future of Work
FOCUS Online 5. Mai 2023 Wer nicht arbeitslos werden will, braucht künftig mehr als eine Ausbildung Interview mit Ulf Rinne Education & Human Capital Future of Work
Wirtschaftsdienst 5. Mai 2023 Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen? Gastbeitrag von Clemens Fuest und Simon Jäger Firms & Workers Labor Market Policy Wealth & Inequality
FOCUS Online 5. Mai 2023 Vier-Tage-Woche – Experten fürchten Ende der Wettbewerbsfähigkeit Deutschland Mit Stellungnahme von Simon Jäger Economy & Trade Future of Work Labor Market Policy Wealth & Inequality
Spiegel Online 4. Mai 2023 Können wir uns die Viertagewoche überhaupt leisten? Mit Stellungnahme von Simon Jäger Future of Work
Personalführung 3. Mai 2023 Jäger der verlorenen Arbeitskräfte: Der Deutsche Arbeitsmarkt im Umbruch Gastbeitrag von Ulf Rinne Firms & Workers Future of Work
Utopia 3. Mai 2023 Pretty Privilege im Job: „Personaler fallen auf Stereotype rein“ Mit Bezug auf Artikel in IZA World of Labor: "Does it pay to be beautiful?"
Handelsblatt 2. Mai 2023 „Doppelte Dividende“ durch Arbeitskräftemangel? Interview mit Simon Jäger Firms & Workers Future of Work
Westfälische Nachrichten 28. April 2023 Forsa-Umfrage: Mehrheit lehnt die Vier-Tage-Woche ab Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Firms & Workers Future of Work
Kurier 28. April 2023 „4-Tage-Woche ist ein Wohlstandsphänomen“ Interview mit Holger Bonin Future of Work Wealth & Inequality
Bayern 2 28. April 2023 „Jetzt kommen die Alten“ Interview mit Werner Eichhorst Demographic Change
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung 23. April 2023 Jetzt kommen die Alten Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Demographic Change Future of Work
MDR Aktuell/recap 21. April 2023 Ist der Fachkräftemangel ein Märchen? Mit Stellungnahme von Manuela Barisic Firms & Workers Future of Work
CIO 19. April 2023 Homeoffice hängt vom Einkommen ab Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Future of Work
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung 16. April 2023 Wie attraktiv ist der öffentliche Dienst wirklich ist Mit Bezug auf Artikel in IZA World of Labor: "Does it pay to be a public-sector employee?" Behavior & Preferences Firms & Workers Future of Work