Presselounge

IZA in den Medien

DIE ZEIT (Christ & Welt) 29. Juni 2023 „Da kommt schnell Neid auf“ Interview mit Ulf Rinne Behavior & Preferences Future of Work Health & Happiness
SWR DASDING 29. Juni 2023 Muslimfeindlichkeit: Deutschland hat ein Problem Mit Bezug auf IZA DP No. 10217: Discrimination against Female Migrants Wearing Headscarves Migration & Integration IZA DP 10217
Makronom 26. Juni 2023 Wie lässt sich der Fachkräftemangel beheben, Herr Jäger? Interview mit Simon Jäger Firms & Workers
Stern 25. Juni 2023 Viele Konferenzen, Mailflut, unproduktive Arbeitszeit – was Homeoffice-Lösungen verändern können und was nicht Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Behavior & Preferences Firms & Workers Future of Work
bonnFM - Summa Summarum 23. Juni 2023 Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Migration & Integration
WELT 23. Juni 2023 Jeder Zehnte wünscht sich hierzulande, gar nicht mehr ins Büro kommen zu müssen Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Firms & Workers Future of Work
Handelsblatt 23. Juni 2023 Wie die Ampel Fachkräfte nach Deutschland holen will Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Firms & Workers Migration & Integration
Wirtschaftswoche 22. Juni 2023 „Wenn jemand in einer Gewerkschaft ist, verdient er nicht automatisch mehr Geld“ Interview mit Simon Jäger Firms & Workers
Deutsche Handwerks Zeitung 22. Juni 2023 Attraktiv: SHK-Betrieb mit 4-Tage-Woche Mit Stellungnahme von Manuela Barisic Firms & Workers Future of Work
Heidenheimer Zeitung 21. Juni 2023 Beschäftigung: Alternative Leiharbeit Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Firms & Workers Labor Market Policy
dpa (in: Handelsblatt, SZ, WELT, Wiwo, ZEIT u.v.a.) 20. Juni 2023 Studie zu Produktivität im Büro: Meetings und E-Mails nerven Mit Stellungnahme von Ulf Rinne Future of Work
Wirtschaftswoche 31. Mai 2023 Ist Coworking die Lösung für Mitarbeiter, die nicht zurück ins Büro wollen? Mit Bezug auf IZA Research Report No. 129: Bedeutung von Coworking Spaces als Dritter Arbeitsort in Deutschland Future of Work IZA RR 129
Personalwirtschaft 31. Mai 2023 Mitarbeiterbeteiligung – das wirksam(st)e Instrument der Incentivierung Mit Bezug auf IZA World of Labor, Does employee ownership improve performance? Firms & Workers IZA WOL 311
Personalwirtschaft 26. Mai 2023 „Die Viertagewoche ist ein Zukunftsmodell von vielen“ Interview mit Simon Jäger Future of Work
Lage der Nation 25. Mai 2023 Neue Ideen für Einwanderung Interview mit Simon Jäger Migration & Integration
politik&kommunikation 24. Mai 2023 Young Thinkers: 15 kluge, junge Köpfe, auf die Deutschland hört Mit Porträt von Simon Jäger Demographic Change Education & Human Capital
Wirtschaftswoche 22. Mai 2023 Wenn das Gehalt den Betriebsfrieden gefährdet Mit Stellungnahme von Simon Jäger Education & Human Capital Firms & Workers Wealth & Inequality
General-Anzeiger Bonn 18. Mai 2023 „Arbeitgeber tun bei der Personalsuche zu wenig“ Interview mit Simon Jäger Firms & Workers Future of Work
Süddeutsche Zeitung 13. Mai 2023 Höhere Löhne bringen das Land voran Mit Zitat von Simon Jäger Firms & Workers Future of Work Wealth & Inequality
Südwest Presse 10. Mai 2023 Wie die Vier-Tage-Woche funktionieren kann Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst Future of Work
Vogue 10. Mai 2023 Quiet Quitting: Was steckt hinter dem Trend? Und wo liegen die Chancen für die Arbeitswelt? Mit Stellungnahme von Simon Jäger Firms & Workers Future of Work
SWR 2 9. Mai 2023 Arbeitslust oder Rentenfrust – Was treibt Senioren zurück zur Arbeit? Diskussion mit Werner Eichhorst Demographic Change Firms & Workers Future of Work
FOCUS Online 5. Mai 2023 Wer nicht arbeitslos werden will, braucht künftig mehr als eine Ausbildung Interview mit Ulf Rinne Education & Human Capital Future of Work
Wirtschaftsdienst 5. Mai 2023 Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen? Gastbeitrag von Clemens Fuest und Simon Jäger Firms & Workers Labor Market Policy Wealth & Inequality
FOCUS Online 5. Mai 2023 Vier-Tage-Woche – Experten fürchten Ende der Wettbewerbsfähigkeit Deutschland Mit Stellungnahme von Simon Jäger Economy & Trade Future of Work Labor Market Policy Wealth & Inequality