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Presselounge
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Presselounge
IZA in den Medien
DIE ZEIT (Christ & Welt)
29. Juni 2023
„Da kommt schnell Neid auf“
Interview mit Ulf Rinne
Behavior & Preferences
Future of Work
Health & Happiness
SWR DASDING
29. Juni 2023
Muslimfeindlichkeit: Deutschland hat ein Problem
Mit Bezug auf IZA DP No. 10217: Discrimination against Female Migrants Wearing Headscarves
Migration & Integration
IZA DP 10217
Makronom
26. Juni 2023
Wie lässt sich der Fachkräftemangel beheben, Herr Jäger?
Interview mit Simon Jäger
Firms & Workers
Stern
25. Juni 2023
Viele Konferenzen, Mailflut, unproduktive Arbeitszeit – was Homeoffice-Lösungen verändern können und was nicht
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
Behavior & Preferences
Firms & Workers
Future of Work
bonnFM - Summa Summarum
23. Juni 2023
Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
Migration & Integration
WELT
23. Juni 2023
Jeder Zehnte wünscht sich hierzulande, gar nicht mehr ins Büro kommen zu müssen
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
Firms & Workers
Future of Work
Handelsblatt
23. Juni 2023
Wie die Ampel Fachkräfte nach Deutschland holen will
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
Firms & Workers
Migration & Integration
Wirtschaftswoche
22. Juni 2023
„Wenn jemand in einer Gewerkschaft ist, verdient er nicht automatisch mehr Geld“
Interview mit Simon Jäger
Firms & Workers
Deutsche Handwerks Zeitung
22. Juni 2023
Attraktiv: SHK-Betrieb mit 4-Tage-Woche
Mit Stellungnahme von Manuela Barisic
Firms & Workers
Future of Work
Heidenheimer Zeitung
21. Juni 2023
Beschäftigung: Alternative Leiharbeit
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
Firms & Workers
Labor Market Policy
dpa (in: Handelsblatt, SZ, WELT, Wiwo, ZEIT u.v.a.)
20. Juni 2023
Studie zu Produktivität im Büro: Meetings und E-Mails nerven
Mit Stellungnahme von Ulf Rinne
Future of Work
Wirtschaftswoche
31. Mai 2023
Ist Coworking die Lösung für Mitarbeiter, die nicht zurück ins Büro wollen?
Mit Bezug auf IZA Research Report No. 129: Bedeutung von Coworking Spaces als Dritter Arbeitsort in Deutschland
Future of Work
IZA RR 129
Personalwirtschaft
31. Mai 2023
Mitarbeiterbeteiligung – das wirksam(st)e Instrument der Incentivierung
Mit Bezug auf IZA World of Labor, Does employee ownership improve performance?
Firms & Workers
IZA WOL 311
Personalwirtschaft
26. Mai 2023
„Die Viertagewoche ist ein Zukunftsmodell von vielen“
Interview mit Simon Jäger
Future of Work
Lage der Nation
25. Mai 2023
Neue Ideen für Einwanderung
Interview mit Simon Jäger
Migration & Integration
politik&kommunikation
24. Mai 2023
Young Thinkers: 15 kluge, junge Köpfe, auf die Deutschland hört
Mit Porträt von Simon Jäger
Demographic Change
Education & Human Capital
Wirtschaftswoche
22. Mai 2023
Wenn das Gehalt den Betriebsfrieden gefährdet
Mit Stellungnahme von Simon Jäger
Education & Human Capital
Firms & Workers
Wealth & Inequality
General-Anzeiger Bonn
18. Mai 2023
„Arbeitgeber tun bei der Personalsuche zu wenig“
Interview mit Simon Jäger
Firms & Workers
Future of Work
Süddeutsche Zeitung
13. Mai 2023
Höhere Löhne bringen das Land voran
Mit Zitat von Simon Jäger
Firms & Workers
Future of Work
Wealth & Inequality
Südwest Presse
10. Mai 2023
Wie die Vier-Tage-Woche funktionieren kann
Mit Stellungnahme von Werner Eichhorst
Future of Work
Vogue
10. Mai 2023
Quiet Quitting: Was steckt hinter dem Trend? Und wo liegen die Chancen für die Arbeitswelt?
Mit Stellungnahme von Simon Jäger
Firms & Workers
Future of Work
SWR 2
9. Mai 2023
Arbeitslust oder Rentenfrust – Was treibt Senioren zurück zur Arbeit?
Diskussion mit Werner Eichhorst
Demographic Change
Firms & Workers
Future of Work
FOCUS Online
5. Mai 2023
Wer nicht arbeitslos werden will, braucht künftig mehr als eine Ausbildung
Interview mit Ulf Rinne
Education & Human Capital
Future of Work
Wirtschaftsdienst
5. Mai 2023
Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?
Gastbeitrag von Clemens Fuest und Simon Jäger
Firms & Workers
Labor Market Policy
Wealth & Inequality
FOCUS Online
5. Mai 2023
Vier-Tage-Woche – Experten fürchten Ende der Wettbewerbsfähigkeit Deutschland
Mit Stellungnahme von Simon Jäger
Economy & Trade
Future of Work
Labor Market Policy
Wealth & Inequality
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