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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit „Bewerbung“ verknüpfte Beiträge

Research

30. Juli 2024

Soft Skills können Diskriminierung im Bewerbungsprozess verringern

Studie aus Malaysia: Betonung von Teamfähigkeit im Anschreiben reduziert Benachteiligung von ethnischen Minderheiten

  • Bewerbung
  • ethnische Diskriminierung
  • Soft Skills
  • Amanina Abdur Rahman
  • Christian Valencia
  • Sarah Janzen
  • Yashodhan Ghorpade
Research

18. März 2021

Fair behandelt und doch diskriminiert?

Studie aus Frankreich belegt systemische Diskriminierung durch die Gestaltung von Auswahlverfahren

  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Dominique Meurs
  • Patrick A. Puhani
Research

24. November 2020

Bewerbungen mit Video-Lebenslauf haben höhere Erfolgschancen

Auch Menschen mit sichtbaren Behinderungen profitieren

  • Behinderung
  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Jobsuche
  • Lebenslauf
  • Charles Bellemare
  • Guy Lacroix
  • Marion Goussé
  • Steeve Marchand
Research

12. Mai 2019

Diskriminierung von Bewerberinnen aufgrund von unterstelltem Kinderwunsch

Verheiratete, kinderlose junge Frauen werden bei der Suche nach Teilzeitstellen am stärksten benachteiligt

  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Frauen
  • Kinderbetreuung
  • Kinderwunsch
  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Ana Fernandes
  • Doris Weichselbaumer
  • Sascha O. Becker
Research

3. Dezember 2018

Stellenbewerber im Rollstuhl bei der Jobsuche benachteiligt

Feldexperiment in Kanada weist auf Diskriminierung hin

  • Behinderung
  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Personal
  • Schwerbehinderte
  • Charles Bellemare
  • Guy Lacroix
  • Marion Goussé
  • Steeve Marchand
Research

6. Juli 2018

Der „Makel“ der Vermittlung von Jobsuchenden durch Arbeitsagenturen

Neues Experiment in Belgien

  • aktive Arbeitsmarktpolitik
  • Arbeitsagentur
  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Einstellung
  • Experiment
  • Kompetenzen
  • Lebenslauf
  • Motivation
  • Personal
  • Vermittlung
  • Eva Van Belle
  • Marijke De Couck
  • Ralf Caers
  • Stijn Baert
  • Valentina Di Stasio
Research

11. Juli 2017

Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalverantwortlichen: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem

Mit der Dauer der Arbeitslosigkeit sinken in der Regel auch die Wiederbeschäftigungschancen der Betroffenen. Denn wer sich mit dem „Makel“ […]

  • Arbeitslosigkeit
  • Bewerbung
  • Einstellung
  • Jobchancen
  • Langzeitarbeitslose
  • Motivation
  • Personalmanagement
  • Eva Van Belle
  • Marijke De Couck
  • Ralf Caers
  • Stijn Baert
  • Valentina Di Stasio
Research

9. Mai 2016

Soziales Engagement im Lebenslauf signalisiert Teamfähigkeit

Karriereberater stellen gern die Bedeutung von sozialem Engagement und freiwilliger Arbeit für den eigenen Lebenslauf heraus. Wer sich außerhalb der […]

  • Bewerbung
  • Personal
  • soziales Engagement
  • Teamarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Heiner Schumacher
  • Matthias Heinz
Research

14. Januar 2016

Facebook-Experiment: Attraktives Profilbild erhöht die Jobchancen

Arbeitgeber suchen in sozialen Netzwerken nach Informationen zu Stellenbewerbern und lassen sich bei der Vorauswahl von Facebook-Profilbildern leiten. Das weist […]

  • Aussehen
  • Bewerbung
  • Facebook
  • Jobchancen
  • Personalmanagement
  • Persönlichkeit
  • Profilbild
  • Vorstellungsgespräch
  • Lynn Decuypere
  • Stijn Baert

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