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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit „Bonus“ verknüpfte Beiträge

Research

9. August 2019

Anreize für mehr „Learning on the Job“

Fördern Leistungsprämien das informelle Lernen am Arbeitsplatz?

  • Arbeitsverträge
  • Bonus
  • learning by doing
  • Produktivität
  • Joshua Graff Zivin
  • Lisa B. Kahn
  • Matthew Neidell
Research

6. August 2019

Bonuszahlungen wirken – manchmal in die falsche Richtung

Finanzielle Anreize können der Gesprächskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schaden

  • Anreize
  • Bonus
  • Feedback
  • Feldversuch
  • leistungsabhängige Entlohnung
  • Management
  • Mitarbeitergespräche
  • Reputation
  • Dirk Sliwka
  • Kathrin Manthei
  • Timo Vogelsang
Research

25. Oktober 2013

Warum Bonuszahlungen nicht immer leistungsfördernd wirken

Leistungsprämien sind für Unternehmen längst ein gängiges Instrument, um den Beschäftigten Anreize zu bieten, ihre Kollegen oder Konkurrenten zu übertreffen. […]

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  • Robert Dur
  • Willem Verbeke

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