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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit „Personal“ verknüpfte Beiträge

Research

12. Dezember 2024

Signale für Ehrlichkeit und Produktivität

Wie sich bestimmte Verhaltensweisen im Job anhand persönlicher Merkmale vorhersagen lassen

  • Ehrlichkeit
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  • Persönlichkeitsmerkmale
  • Produktivität
  • David L. Dickinson
  • David Masclet
IZA NewsResearch

26. September 2022

Chancen und Risiken des digitalen Arbeitsmarktes

IDSC-Workshop diskutiert neue Forschung an der Schnittstelle von Informatik und Arbeitsmarktökonomik

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  • Jobbörse
  • Personal
Research

3. Dezember 2018

Stellenbewerber im Rollstuhl bei der Jobsuche benachteiligt

Feldexperiment in Kanada weist auf Diskriminierung hin

  • Behinderung
  • Bewerbung
  • Diskriminierung
  • Personal
  • Schwerbehinderte
  • Charles Bellemare
  • Guy Lacroix
  • Marion Goussé
  • Steeve Marchand
Research

6. Juli 2018

Der „Makel“ der Vermittlung von Jobsuchenden durch Arbeitsagenturen

Neues Experiment in Belgien

  • aktive Arbeitsmarktpolitik
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  • Einstellung
  • Experiment
  • Kompetenzen
  • Lebenslauf
  • Motivation
  • Personal
  • Vermittlung
  • Eva Van Belle
  • Marijke De Couck
  • Ralf Caers
  • Stijn Baert
  • Valentina Di Stasio
Research

13. Juni 2018

Diskriminierung von Schwulen und Lesben beim Aufstieg ins Top-Management

Britische Daten zeigen, dass sexuellen Minderheiten der Aufstieg ins Top-Management häufig verwehrt bleibt.

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  • LGBT
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  • Schwule
  • Cevat Giray Aksoy
  • Christopher S. Carpenter
  • Jeff Frank
  • Matt L. Huffman
Research

9. Mai 2016

Soziales Engagement im Lebenslauf signalisiert Teamfähigkeit

Karriereberater stellen gern die Bedeutung von sozialem Engagement und freiwilliger Arbeit für den eigenen Lebenslauf heraus. Wer sich außerhalb der […]

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  • Personal
  • soziales Engagement
  • Teamarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Heiner Schumacher
  • Matthias Heinz

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