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IZA News13. Mai 2019

IZA Young Labor Economist Award 2019 geht an Leah Boustan und Philipp Kircher

Preisgekrönte Forschung auf unterschiedlichen Gebieten der Arbeitsökonomie

Alle zwei Jahre verleiht das IZA den „Young Labor Economist Award“ an herausragende Forscherinnen und Forscher, deren Promotion weniger als 15 Jahre zurückliegt. Mit dem diesjährigen Preis werden Leah Platt Boustan (Princeton University) für ihre wirtschaftshistorischen Studien zu Migration und Ethnizität sowie Philipp Kircher (University of Edinburgh / European University Institute) für seine Forschung zu Suchverhalten und Job-Matching auf dem Arbeitsmarkt ausgezeichnet.

„Die sehr unterschiedlichen thematischen Schwerpunkte der beiden Preisträger spiegeln die große Bandbreite der arbeitsökonomischen Forschung wider“, so Daniel Hamermesh, Vorsitzender des IZA-Preiskomitees. Dem Auswahlgremium gehören neben Hamermesh sechs weitere international renommierte Ökonominnen und Ökonomen an: Oriana Bandiera (London School of Economics), Richard Blundell (University College London), George Borjas (Harvard University), Pierre Cahuc (Sciences Po, Paris), Chinhui Juhn (University of Houston, Texas) und Shelly Lundberg (University of California, Santa Barbara).

Die Preisverleihung findet im Rahmen des traditionellen IZA-Empfangs während der Jahrestagung der Allied Social Science Associations (ASSA) am 3. Januar 2020 im kalifornischen San Diego statt.

Leah Boustan

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Leah Platt Boustan ist Wirtschaftsprofessorin an der Princeton, wo sie auch der Industrial Relations Section angehört. Ihre Forschung kombiniert wirtschaftshistorische mit arbeitsökonomischen Fragestellungen. So beschäftigt sie sich aktuell etwa mit der Masseneinwanderung von Europa in die USA Ende des 19. Jahrhunderts. Sie gehört dem Herausgebergremium einiger der führenden ökonomischen Fachzeitschriften wie American Economic Review und Journal of Economic Perspectives an.

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Philipp Kircher

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Philipp Kircher ist Wirtschaftsprofessor am European University Institute in Florenz sowie der Universität Edinburgh. Nach seiner Promotion in Bonn 2006 war er u.a. in Philadelphia, Oxford und London tätig. Seine Forschung zu Arbeitsmarktfriktionen, Lohnfindung und Job-Matching wurde in den "Top 5" der ökonomischen Fachzeitschriften veröffentlicht. Aktuell fungiert er als Chefherausgeber des Review of Economic Studies.

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Leah Platt Boustan ist Wirtschaftsprofessorin an der Princeton, wo sie auch der Industrial Relations Section angehört. Ihre Forschung kombiniert wirtschaftshistorische mit arbeitsökonomischen Fragestellungen. So beschäftigt sie sich aktuell etwa mit der Masseneinwanderung von Europa in die USA Ende des 19. Jahrhunderts. Sie gehört dem Herausgebergremium einiger der führenden ökonomischen Fachzeitschriften wie American Economic Review und Journal of Economic Perspectives an.

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Philipp Kircher ist Wirtschaftsprofessor am European University Institute in Florenz sowie der Universität Edinburgh. Nach seiner Promotion in Bonn 2006 war er u.a. in Philadelphia, Oxford und London tätig. Seine Forschung zu Arbeitsmarktfriktionen, Lohnfindung und Job-Matching wurde in den "Top 5" der ökonomischen Fachzeitschriften veröffentlicht. Aktuell fungiert er als Chefherausgeber des Review of Economic Studies.

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