• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar

IZA Newsroom

IZA – Institute of Labor Economics

  • Home
  • Archiv
  • Presselounge
  • DE
  • EN
Research7. September 2015

Team incentives and performance: Evidence from a retail chain

Leider ist der Eintrag nur auf Englisch verfügbar.

Download der Studie:

IZA Discussion Paper No. 9316 Team Incentives and Performance: Evidence from a Retail Chain Guido Friebel, Matthias Heinz, Miriam Krüger, Nick Zubanov

Diesen Artikel teilen

Share on X Share on Facebook Share on LinkedIn Share via e-mail
  • Guido Friebel
  • Matthias Heinz
  • Miriam Krüger
  • Nick Zubanov
Voriger Eintrag
Zufällig
Nächster Eintrag

Reader Interactions

Primary Sidebar

Neueste Beiträge

  • 19. November 2025

    Versteckte Vorurteile im Wirtschaftsstudium
  • 5. November 2025

    Unternehmen überschätzen die Attraktivität ihres Standorts – bleiben aber trotzdem
  • 29. September 2025

    KI hält Einzug in die Hochschulbildung

Ähnliche Beiträge

  • 13. Oktober 2018

    Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen
  • 6. August 2019

    Bonuszahlungen wirken - manchmal in die falsche Richtung
  • 9. Dezember 2024

    Persönliche Treffen steigern die Kreativität in virtuellen Teams
  • 
  • 
  • Archiv
  • 
  • Research
  • 
  • Team incentives and performance: Evidence from a retail chain

© 2013–2025 Deutsche Post STIFTUNGImpressum | DatenschutzerklärungIZA