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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit "gender wage gap" verknüpfte Beiträge

Research

22. August 2024

Wie sich Selbstbewusstsein auf das Lohngefälle auswirkt

Frauen neigen eher dazu, die eigene Leistung zu unterschätzen

  • Gender Pay Gap
  • Selbstbewusstsein
  • Anna Adamecz
  • Nikki Shure
Research

7. Januar 2022

Mindestlohn hat den Gender Wage Gap in Deutschland reduziert

Lohnlücke schrumpfte vor allem in den niedrigen Einkommensgruppen

  • Deutschland
  • Gender Gap
  • Mindestlohn
  • Linda Wittbrodt
  • Marco Caliendo
Research

17. Januar 2018

Warum verdienen Frauen weniger als Männer?

In Deutschland können Beschäftigte größerer Unternehmen nach dem neuen Entgelttransparenzgesetz die Durchschnittsgehälter von Arbeitnehmergruppen erfragen, die eine vergleichbare Tätigkeit ausüben. […]

  • Arbeitsteilung
  • Diskriminierung
  • Einkommensungleichheit
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Gender Pay Gap
  • Geschlechter
  • Lohngerechtigkeit
  • Teilzeit
  • Wettbewerbsbereitschaft
  • Claudia Olivetti
  • Erling Barth
  • Isabelle Sin
  • Kai Liu
  • Richard Fabling
  • Sari Pekkala Kerr
  • Steven Stillman
OpinionResearch

17. März 2017

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Diskriminierung oder strukturelle Unterschiede?

  • Diskriminierung
  • Frauen
  • Frauenerwerbsquote
  • Gender
  • Gender Gap
  • Geschlechter
  • Geschlechterdiskriminierung
  • Geschlechterunterschiede
  • Lohngerechtigkeit
  • Boris Hirsch
  • Mario Lackner
  • Mario Macis
  • Solomon W. Polachek
IZA News

15. Mai 2016

IZA-Preis 2016 geht an die Harvard-Ökonomin Claudia Goldin

Der diesjährige IZA Prize in Labor Economics geht an Claudia Goldin. Die Wirtschaftsprofessorin an der Harvard University erhält die mit […]

  • Frauen
  • Gender Gap
  • Geschlechter
  • Harvard
  • IZA-Preis
  • Ungleichheit
  • Wirtschaftsgeschichte
Research

28. Juli 2014

Frauenquote in Norwegen: Keine Karrierevorteile für Frauen unterhalb der Führungsebene

Mehr Frauen in Führungspositionen bringen und die Einkommensnachteile gegenüber Männern abbauen – so lautete das erklärte Ziel der norwegischen Regierung, […]

  • Benachteiligung
  • Einkommensunterschied
  • Frauen
  • Frauenquote
  • Führungsposition
  • Männer
  • Norwegen
  • Quote
  • Reformen
  • Unternehmen
  • Adriana Lleras-Muney
  • Marianne Bertrand
  • Nina Smith
  • Sandra E. Black
  • Sissel Jensen
Research

11. September 2013

Höherer Lohn dank Testosteron?

Testosteron macht aggressiver und steigert das Konkurrenzdenken – so steht’s in zahlreichen Studien. Ist das Sexualhormon deswegen dafür verantwortlich, dass […]

  • Arbeitsmarkt
  • Geschlecht
  • Karriere
  • Lohn
  • Niederlande
  • Testosteron
  • Zwillinge
  • Anne C. Gielen
  • Caitlin Knowles Myers
  • Jessica Holmes

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