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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit "leadership" verknüpfte Beiträge

Research

9. September 2024

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen steigert Jobzufriedenheit

Studie belegt positive Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Work-Life-Balance in der US-Industrie

  • Führung
  • Jobzufriedenheit
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Unternehmenskultur
  • USA
  • Work Life Balance
  • Adrianto Adrianto
  • Ainhoa Urtasun
  • Avner Ben-Ner
  • Jason Sockin
IZA News

4. November 2021

Frauen in Führungspositionen

IZA-Workshop präsentiert aktuelle Forschung zur Geschlechterlücke bei den Karrierechancen

  • Frauen
  • Führungspositionen
  • Gender
  • Gleichberechtigung
Research

13. Oktober 2018

Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen

Ergebnisse eines Feldexperiments an der Universität Kalabrien

  • Frauen
  • Führungspositionen
  • Gender Gap
  • Teamwork
  • Vorurteile
  • Francesca Gioia
  • Maria De Paola
  • Vincenzo Scoppa
OpinionResearch

17. März 2017

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Diskriminierung oder strukturelle Unterschiede?

  • Diskriminierung
  • Frauen
  • Frauenerwerbsquote
  • Gender
  • Gender Gap
  • Geschlechter
  • Geschlechterdiskriminierung
  • Geschlechterunterschiede
  • Lohngerechtigkeit
  • Boris Hirsch
  • Mario Lackner
  • Mario Macis
  • Solomon W. Polachek
Research

10. Dezember 2014

Mehr Frauen in Führungspositionen: Kein Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Trotz steigender weiblicher Erwerbsbeteiligung sind Frauen in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Der hohe Anteil von Hochschulabsolventinnen und institutionelle Eingriffe wie […]

  • Chancengleichheit
  • Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
  • Frauenquote
  • Gehalt
  • Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Umsatzlage
  • Unternehmenserfolg
  • M. Daniele Paserman
  • Nina Smith
  • Stefano Gagliarducci

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