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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit "work-life balance" verknüpfte Beiträge

Research

2. Dezember 2024

Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Produktivität der Beschäftigten länger

Bei selbstbestimmten Arbeitszeiten setzt die Ermüdung später ein

  • Arbeitsproduktivität
  • Arbeitszeit
  • flexible Arbeitsmodelle
  • Gleitzeit
  • Homeoffice
  • Personalmanagement
  • Work Life Balance
  • Jed DeVaro
Research

9. September 2024

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen steigert Jobzufriedenheit

Studie belegt positive Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Work-Life-Balance in der US-Industrie

  • Führung
  • Jobzufriedenheit
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Unternehmenskultur
  • USA
  • Work Life Balance
  • Adrianto Adrianto
  • Ainhoa Urtasun
  • Avner Ben-Ner
  • Jason Sockin
Research

22. April 2021

Glückliche Power-Paare?

Berufstätige Paare mit ähnlichen Jobs sind zufriedener

  • Ehepaare
  • Jobzufriedenheit
  • Karriere
  • Lebenszufriedenheit
  • Work Life Balance
  • Clemens Hetschko
  • Juliane Hennecke
Research

19. Dezember 2019

Ist Frauen das Gehalt weniger wichtig?

Drei aktuelle Studien zu Kündigungsverhalten, Arbeitszufriedenheit und Jobpräferenzen

  • Bezahlung
  • Frauen
  • Geschlechterunterschiede
  • Jobwechsel
  • Jobzufriedenheit
  • Kündigung
  • Lohnlücke
  • Männer
  • öffentlicher Sektor
  • Christian Bredemeier
  • Paul Redmond
  • Pedro Maia Gomes
  • Seamus McGuinness
  • Zoë Kuehn
Research

17. Januar 2019

Homeoffice erhöht den Stresspegel

Studie zu den Auswirkungen verschiedener Formen von Telearbeit auf das subjektive Wohlbefinden

  • Freizeit
  • Glück
  • Homeoffice
  • Müdigkeit
  • Stress
  • subjektives Wohlbefinden
  • Telearbeit
  • Work Life Balance
  • Jia Gao
  • Younghwan Song
Research

27. Oktober 2017

Wie der digitale Wandel die Geburtenrate beeinflusst

Die mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird häufig als Grund für die sinkenden Geburtenzahlen in Deutschland genannt. Die fortschreitende […]

  • Bildung
  • demografischer Wandel
  • digitale Arbeitswelt
  • Digitalisierung
  • Flexibilisierung
  • Geburt
  • Geburtenrate
  • Internetverbindung
  • Internetzugang
  • Kinderbetreuung
  • Mutterschaft
  • Telearbeit
  • Francesco C. Billari
  • Luca Stella
  • Oliver Falck
  • Osea Giuntella
  • Robert Gold
  • Stephan Heblich
Research

26. April 2016

Frauen in Führungspositionen führen zu mehr Gleichbehandlung am Arbeitsplatz

Auch wenn bei der Gleichstellung der Geschlechter in den letzten Jahrzehnten viele Fortschritte gemacht wurden, sind Frauen in Führungspositionen nach […]

  • Diskriminierung
  • Frauen
  • Führungspositionen
  • Work Life Balance
  • Claudio Lucifora
  • Daria Vigani

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