Mit „Personalmanagement“ verknüpfte Beiträge
2. Dezember 2024
Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Produktivität der Beschäftigten länger
Bei selbstbestimmten Arbeitszeiten setzt die Ermüdung später ein
3. April 2024
Wie wirkt sich die Elternzeit auf Unternehmen aus?
Langfristig keine negativen Effekte, auch wenn Mütter in Elternzeit meist nicht vollständig ersetzt werden
5. September 2017
Brauchen Führungskräfte eher männliche oder weibliche Eigenschaften?
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Die Gründe sind vielschichtig und werden nicht zuletzt in den Debatten um […]
11. Juli 2017
Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalverantwortlichen: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem
Mit der Dauer der Arbeitslosigkeit sinken in der Regel auch die Wiederbeschäftigungschancen der Betroffenen. Denn wer sich mit dem „Makel“ […]
14. Januar 2016
Facebook-Experiment: Attraktives Profilbild erhöht die Jobchancen
Arbeitgeber suchen in sozialen Netzwerken nach Informationen zu Stellenbewerbern und lassen sich bei der Vorauswahl von Facebook-Profilbildern leiten. Das weist […]
27. Juni 2014
Diskriminieren erlaubt! Wie sich „Arbeitgeber“ beim Fantasy Football verhalten
Eine verbreitete Methode, Benachteiligungen in der Arbeitswelt aufgrund ethnischer Herkunft zu messen, ist das Verschicken fiktiver Bewerbungsschreiben (siehe IZA DP […]