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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit "hiring" verknüpfte Beiträge

Research

31. Oktober 2024

Wenn die Frage nach dem vorherigen Gehalt tabu ist

Fördern „Salary History Bans“ tatsächlich Chancengleichheit?

  • Diskriminierung
  • Lohntransparenz
  • Amanda Agan
  • Bo Cowgill
  • Laura Katherine Gee
Research

30. Juli 2024

Soft Skills können Diskriminierung im Bewerbungsprozess verringern

Studie aus Malaysia: Betonung von Teamfähigkeit im Anschreiben reduziert Benachteiligung von ethnischen Minderheiten

  • Bewerbung
  • ethnische Diskriminierung
  • Soft Skills
  • Amanina Abdur Rahman
  • Christian Valencia
  • Sarah Janzen
  • Yashodhan Ghorpade
Research

5. April 2024

Männer mit Teilzeitwunsch haben es schwerer

Studie aus der Schweiz: Einstellungsverhalten von Unternehmen behindert gleichberechtigtere familiäre Rollenverteilung

  • Einstellungen
  • Geschlechterlücke
  • Jobbörse
  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Daniel Kopp
Research

19. Juli 2023

Was sagen Tattoos und Piercings über Stellenbewerbende aus?

Aktuelle Studie untersucht mögliche Stigmatisierung durch Personalverantwortliche aufgrund von Körperschmuck

  • Jolien Herregods
  • Philippe Sterkens
  • Stijn Baert
Research

24. Juni 2022

Stabilere Arbeitsverhältnisse dank Mindestlohn?

Studie aus den USA: Geringeres Jobangebot geht nicht mit sinkender Beschäftigung einher

  • Arbeitslosigkeit
  • Matching
  • Mindestlohn
  • Stellenausschreibungen
  • Didem Tüzemen
  • Marianna Kudlyak
  • Murat Tasci

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