16. Dezember 2024
Ist ein hoher Anteil an Teilzeitarbeit Ausdruck von Reichtum?
Interview mit Bezug auf IZA DP No. 16845: Do Recruiters Penalize Men Who Prefer Low Hours? Evidence from Online Labor Market Data
17. Dezember 2024
Elterliche Vorbilder im Freundeskreis haben Einfluss auf spätere Karrierechancen
Wie sich die Berufstätigkeit der Eltern von Mitschülern auswirkt
16. Dezember 2024
Offenlegung von Vorstandsgehältern verstärkt die Lohnungleichheit
Studie aus Italien weist auf unerwünschten Effekt von Transparenzregeln hin
15. Dezember 2024
Schummelei im Kakao-Zwischenhandel
Experiment in der Elfenbeinküste untersucht die Neigung der Mittelsleute zur Unehrlichkeit
14. Dezember 2024
Frühere Erbschaften vergrößern den Vermögensvorsprung von Männern
Kluft zwischen den Geschlechtern im mittleren Alter am breitesten
13. Dezember 2024
Vertrauen als Schlüssel für flexible Arbeitsmodelle
Europaweite Studie zeigt, warum sich das Homeoffice in manchen Regionen und Branchen stärker durchsetzt
12. Dezember 2024
Signale für Ehrlichkeit und Produktivität
Wie sich bestimmte Verhaltensweisen im Job anhand persönlicher Merkmale vorhersagen lassen
11. Dezember 2024
Künstliche Intelligenz in der Bildung: Potenzial mit deutlichen Grenzen
ChatGPT kann menschliches Feedback teilweise ersetzen, zeigt jedoch massive Schwächen bei der Benotung
10. Dezember 2024
Why Drill Sergeants Are Better Than Therapists
With reference to IZA DP No. 14636: The Labor Market Earnings of Veterans: Is Military Experience More or Less Valuable than Civilian Experience?
10. Dezember 2024
Bezahlbarer Wohnraum verbessert Jobchancen für Einkommensschwache
Bezug von Sozialwohnungen wirkt sich langfristig positiv auf Erwerbseinkommen und Beschäftigung aus
9. Dezember 2024
Persönliche Treffen steigern die Kreativität in virtuellen Teams
Experiment belegt die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle
8. Dezember 2024
Variable Vergütung verschärft das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen
Studie aus Ungarn untersucht den Einfluss flexibler Gehaltsbestandteile
7. Dezember 2024
Reducing Business Expenses: These Simple Tricks Will Help You To Be More Efficient
With reference to IZA/XING study
7. Dezember 2024
Sprechen statt Tippen: Audio-Umfragen verbessert die Datenqualität
Mündliche Antworten liefern den Sozialwissenschaften tiefere Einblicke in die Gedankenwelt der Befragten
6. Dezember 2024
Bildung fördert Familiengründung bei Frauen, aber nicht bei Männern
Studie aus Finnland widerspricht landläufiger Meinung
5. Dezember 2024
Selbstüberschätzung von Managern steht effektiver Führung im Wege
Experiment zeigt: Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten bringen Teams voran – Ehrgeiz allein reicht nicht
4. Dezember 2024
Zweierlei Maß bei der Content-Moderation
Beiträge von Frauen zu männlich dominierten Themen werden häufiger beanstandet - trotz identischem Inhalt
3. Dezember 2024
Frauen in der Politik: Schlechtere Chancen auf Wiederwahl in Krisenzeiten
Lokalpolitikerinnen wurden für COVID-Todesfälle härter abgestraft als ihre männlichen Kollegen
2. Dezember 2024
Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Produktivität der Beschäftigten länger
Bei selbstbestimmten Arbeitszeiten setzt die Ermüdung später ein
1. Dezember 2024
Peer-Mentoring verbessert die Studienwahl
Schülerinnen und Schüler profitieren vom direkten Austausch mit Studierenden
28. November 2024
Politische Polarisierung untergräbt regelkonformes Verhalten
Experimentelle Forschung zeigt, wie Gruppenidentität die Einhaltung von Regeln beeinflusst
27. November 2024
Stellenabbau in der Industrie: Arbeitsmarkt muss große Transformation leisten
Interview mit Ulf Rinne
26. November 2024
Rod Stewart shows that retirement is just for the middle classes
With reference to IZA DP No. 10733: Does Delayed Retirement Affect Youth Employment? Evidence from Italian Local Labour Markets
7. August 2024
Wie findet man gute Manager:innen?
Mit Bezug auf IZA DP No. 17165: How Do You Find a Good Manager?
9. August 2024
Die Klima-Sager der Politiker auf dem Prüfstand
Mit Bezug auf IZA DP No. 14518: Fighting Climate Change: The Role of Norms, Preferences, and Moral Values