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Research

Vertrauen als Schlüssel für flexible Arbeitsmodelle

Europaweite Studie zeigt, warum sich das Homeoffice in manchen Regionen und Branchen stärker durchsetzt

Signale für Ehrlichkeit und Produktivität

Wie sich bestimmte Verhaltensweisen im Job anhand persönlicher Merkmale vorhersagen lassen

Künstliche Intelligenz in der Bildung: Potenzial mit deutlichen Grenzen

ChatGPT kann menschliches Feedback teilweise ersetzen, zeigt jedoch massive Schwächen bei der Benotung

Bezahlbarer Wohnraum verbessert Jobchancen für Einkommensschwache

Bezug von Sozialwohnungen wirkt sich langfristig positiv auf Erwerbseinkommen und Beschäftigung aus

Persönliche Treffen steigern die Kreativität in virtuellen Teams

Experiment belegt die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle

Variable Vergütung verschärft das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen

Studie aus Ungarn untersucht den Einfluss flexibler Gehaltsbestandteile

Sprechen statt Tippen: Audio-Umfragen verbessert die Datenqualität

Mündliche Antworten liefern den Sozialwissenschaften tiefere Einblicke in die Gedankenwelt der Befragten

Bildung fördert Familiengründung bei Frauen, aber nicht bei Männern

Studie aus Finnland widerspricht landläufiger Meinung

Selbstüberschätzung von Managern steht effektiver Führung im Wege

Experiment zeigt: Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten bringen Teams voran – Ehrgeiz allein reicht nicht

Zweierlei Maß bei der Content-Moderation

Beiträge von Frauen zu männlich dominierten Themen werden häufiger beanstandet - trotz identischem Inhalt

Frauen in der Politik: Schlechtere Chancen auf Wiederwahl in Krisenzeiten

Lokalpolitikerinnen wurden für COVID-Todesfälle härter abgestraft als ihre männlichen Kollegen

Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Produktivität der Beschäftigten länger

Bei selbstbestimmten Arbeitszeiten setzt die Ermüdung später ein

Peer-Mentoring verbessert die Studienwahl

Schülerinnen und Schüler profitieren vom direkten Austausch mit Studierenden

Politische Polarisierung untergräbt regelkonformes Verhalten

Experimentelle Forschung zeigt, wie Gruppenidentität die Einhaltung von Regeln beeinflusst

Weniger Wiederholungen, höhere Abschlussquote

Prüfungsreform an der Universität Bologna reduzierte Studienabbrüche und steigerte den Bildungserfolg

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