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IZA – Institute of Labor Economics

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Mit „Chancengleichheit“ verknüpfte Beiträge

Research

8. März 2021

Mehr Chancengleichheit durch technologischen Fortschritt?

Industrie 4.0 könnte der Erwerbsbeteiligung von Frauen in Entwicklungsländern abträglich sein

  • Chancengleichheit
  • Entwicklung
  • Frauen
  • Geschlechternormen
  • Industrialisierung
  • Industrie 4.0
  • Alina Sorgner
OpinionVideos

9. Dezember 2020

Macht die Corona-Krise Deutschland ungleicher?

Andreas Peichl im IZA-Vortrag zu den Verteilungswirkungen der Pandemie

  • Chancengleichheit
  • COVID-19
  • Einkommen
  • Ungleichheit
  • Vermögen
  • Verteilung
  • Wirtschaftspolitik
  • Andreas Peichl
Research

19. November 2018

US-Schulen auf dem Weg zurück zur Rassentrennung

Änderung der Aufnahmeverfahren behindert den Bildungserfolg von Schwarzen

  • Bildungserfolg
  • Chancengleichheit
  • Diskriminierung
  • Diversität
  • Hautfarbe
  • Magnetschulen
  • Rassentrennung
  • Schulsystem
  • USA
  • Jason Cook
Research

21. September 2018

Elterngeld führt nicht zu mehr Ungleichheit bei der kindlichen Entwicklung

Keine Effekte auf die Schulfähigkeit

  • Alleinerziehende
  • Chancengleichheit
  • Einkommen
  • Elterngeld
  • Erziehung
  • Familie
  • kindliche Entwicklung
  • soziale Ungleichheit
  • C. Katharina Spieß
  • Daniel Kühnle
  • Kamila Cygan-Rehm
  • Mathias Hübener
  • Regina Riphahn
Research

5. April 2016

Chancengleichheit: Wie sich prosoziales Verhalten bei Kindern fördern lässt

„Prosoziale“ Eigenschaften wie Altruismus und Vertrauen wirken sich positiv auf den individuellen Berufs- und Lebensweg aus. Sie prägen auch das […]

  • Chancengleichheit
  • Experiment
  • Mentorenprogramm
  • prosozial
  • randomisierte kontrollierte Interventionsstudie
  • soziale Spaltung
  • Ungleichheit
  • Verhalten
  • Armin Falk
  • Fabian Kosse
  • Hannah Schildberg-Hörisch
  • Thomas Deckers
Research

10. Dezember 2014

Mehr Frauen in Führungspositionen: Kein Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Trotz steigender weiblicher Erwerbsbeteiligung sind Frauen in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Der hohe Anteil von Hochschulabsolventinnen und institutionelle Eingriffe wie […]

  • Chancengleichheit
  • Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
  • Frauenquote
  • Gehalt
  • Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Umsatzlage
  • Unternehmenserfolg
  • M. Daniele Paserman
  • Nina Smith
  • Stefano Gagliarducci
Research

22. Oktober 2014

„Ich habe heute leider kein Foto für Dich“ – Baden-Württemberg testet anonyme Bewerbungen

Anonyme Bewerbungen sollen Diskriminierung bei der Stellensuche verringern, indem Personaler keine Informationen über Merkmale wie Name, Foto, Alter und Geschlecht […]

  • anonyme Bewerbungen
  • Baden-Württemberg
  • Chancengleichheit
  • Diskriminierung
  • Pilotprojekt
  • Stereotypen
  • Vorstellungsgespräch
  • Vorurteile

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