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Research

Familiäre Rollenverteilung sorgt für Unterschiede in der Jobzufriedenheit

Aktuelle Studie: Zweitverdienende wählen Beschäftigung eher nach persönlichen Präferenzen aus

Breite Mehrheit der Weltbevölkerung für den Klimaschutz

Erste weltweit repräsentative Befragung gibt Anlass zu Optimismus

Warum leugnen Menschen den Klimawandel?

Aktuelle Studie gelangt zu überraschendem Ergebnis

Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt bemisst sich nicht an der Bezahlung allein

Studie aus Österreich: Höher entlohnende Unternehmen bieten auch bessere nicht-monetäre Leistungen

Welche Werte bringen Führungskräfte mit?

Studie analysiert Länderunterschiede bei typischen Wertvorstellungen von Vorgesetzten

Wer befürwortet Affirmative Action?

Effizienz und faire Chancenverteilung sind den Menschen wichtig

Glückliche Selbstständige auch im Alter?

Einkommen und Gesundheit sind entscheidend für den Zusammenhang von beruflichem Status und Lebenszufriedenheit

Mobilitätsförderung für Stellensuchende kann unerwünschte Folgen haben

IZA-Studie zu den Auswirkungen von Umzugskostenbeihilfen auf den Arbeitsmarkterfolg

Wer profitiert von Quotenregelungen an Elite-Unis?

Studie aus Brasilien untersucht Auswirkungen auf die Gehaltsaussichten von Absolventen

Künstliche Intelligenz macht Beschäftigte unzufriedener

Aktuelle Studie findet jedoch keine negativen Effekte auf die psychische Gesundheit

Treibt eine höhere Kapitalbesteuerung Superreiche ins Ausland?

Aktuelle Studie aus Großbritannien schätzt das Potenzial von Steuerflucht als eher gering ein

Der lange Schatten der Ein-Kind-Politik

Kulturelle Norm der Kleinfamilie hat langfristige Effekte auf die Kinderzahl von chinesischen Frauen in den USA

Helle Hautfarbe dominiert Darstellungen von Charakteren in US-Kinderbüchern

Innovative Studie untersucht mithilfe von KI die Repräsentation von Identitätsgruppen in der Jugendliteratur

Höherer Mindestlohn bringt Demokraten keine zusätzlichen Wählerstimmen

Studie aus den USA: Indirekte Transfers zahlen sich politisch nicht aus

Lohnsteigerungen durch mehr Wettbewerb um Arbeitskräfte

Aufhebung der Abwerbeverbote in US-Franchiseketten verbesserte die Verdienstchancen der Beschäftigten

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