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Research

Begrenzung der Zulassungen für Hausärzte: Lokale Monopole mindern die Servicequalität

Aktuelle Studie beleuchtet den Balanceakt zwischen Versorgungs- und Qualitätszielen

Elterliche Vorbilder im Freundeskreis haben Einfluss auf spätere Karrierechancen

Wie sich die Berufstätigkeit der Eltern von Mitschülern auswirkt

Offenlegung von Vorstandsgehältern verstärkt die Lohnungleichheit

Studie aus Italien weist auf unerwünschten Effekt von Transparenzregeln hin

Schummelei im Kakao-Zwischenhandel

Experiment in der Elfenbeinküste untersucht die Neigung der Mittelsleute zur Unehrlichkeit

Frühere Erbschaften vergrößern den Vermögensvorsprung von Männern

Kluft zwischen den Geschlechtern im mittleren Alter am breitesten

Vertrauen als Schlüssel für flexible Arbeitsmodelle

Europaweite Studie zeigt, warum sich das Homeoffice in manchen Regionen und Branchen stärker durchsetzt

Signale für Ehrlichkeit und Produktivität

Wie sich bestimmte Verhaltensweisen im Job anhand persönlicher Merkmale vorhersagen lassen

Künstliche Intelligenz in der Bildung: Potenzial mit deutlichen Grenzen

ChatGPT kann menschliches Feedback teilweise ersetzen, zeigt jedoch massive Schwächen bei der Benotung

Bezahlbarer Wohnraum verbessert Jobchancen für Einkommensschwache

Bezug von Sozialwohnungen wirkt sich langfristig positiv auf Erwerbseinkommen und Beschäftigung aus

Persönliche Treffen steigern die Kreativität in virtuellen Teams

Experiment belegt die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle

Variable Vergütung verschärft das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen

Studie aus Ungarn untersucht den Einfluss flexibler Gehaltsbestandteile

Sprechen statt Tippen: Audio-Umfragen verbessert die Datenqualität

Mündliche Antworten liefern den Sozialwissenschaften tiefere Einblicke in die Gedankenwelt der Befragten

Bildung fördert Familiengründung bei Frauen, aber nicht bei Männern

Studie aus Finnland widerspricht landläufiger Meinung

Selbstüberschätzung von Managern steht effektiver Führung im Wege

Experiment zeigt: Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten bringen Teams voran – Ehrgeiz allein reicht nicht

Zweierlei Maß bei der Content-Moderation

Beiträge von Frauen zu männlich dominierten Themen werden häufiger beanstandet - trotz identischem Inhalt

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