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Research

Experten in Deutschland sehen Kurzarbeit und Liquiditätshilfen als aktuell sinnvollste Maßnahmen gegen die Corona-Krise

IZA Expert Panel offenbart Länderunterschiede bei den Einschätzungen führender Arbeitsökonomen

Geringverdiener sind doppelte Verlierer der Corona-Krise

Vom Homeoffice profitieren vor allem die Hochqualifizierten

Akzeptanz der Ausgangssperren hängt von Erwartungen an die Dauer ab

Studie aus Italien ermittelt die Bereitschaft der Bevölkerung, sich an Selbstisolierungsmaßnahmen zu halten

Frauen scheuen häufiger die große Bühne

Feldversuch an einer italienischen Universität zeigt Geschlechterunterschiede beim Präsentationsverhalten

Männliche Studenten handeln häufiger bessere Noten aus

Studie aus den USA offenbart Geschlechterunterschiede bei der Verhandlungsbereitschaft und analysiert die Gründe

Wer die besten Chancen auf einen Praktikumsplatz hat

US-Studie belegt Bevorzugung von Bewerbern mit „weiß“ klingenden Namen

Berufseinstieg bei großen Unternehmen zahlt sich langfristig aus

Erster Job hat entscheidenden Einfluss auf die spätere Karriere

Hightech-Firmen nutzen staatliche Fördergelder für Gehaltserhöhungen

Langjährige Mitarbeiter profitieren finanziell am meisten

Wirtschaftskrisen schaden der Gesundheit langfristig

Aktuelle Forschung zu den Auswirkungen auf Neugeborene und Berufseinsteiger

Positive Berichterstattung fördert die Steuermoral

Experiment belegt psychologische Effekte wirtschaftspolitischer Nachrichten

Schüler überschätzen ihre eigene Leistung

Feldexperiment in Mexico City: Individuelles Feedback fördert realistischere Selbsteinschätzung

Schülerfeedback hat kaum Auswirkungen auf Lehrerverhalten

Nur weibliche Lehrkräfte reagieren auf Leistungsbeurteilung durch Schüler

Übermäßige Nutzung sozialer Medien schadet der Psyche von Teenagern

Negative Effekte erst ab vier Stunden Online-Zeit pro Tag

Wie der Breitbandausbau den Arbeitsmarkt effizienter macht

Zugang zu schnellem Internet reduziert strukturelle Arbeitslosigkeit um ein Fünftel

Ist Frauen das Gehalt weniger wichtig?

Drei aktuelle Studien zu Kündigungsverhalten, Arbeitszufriedenheit und Jobpräferenzen

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