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Research

Weniger Wiederholungen, höhere Abschlussquote

Prüfungsreform an der Universität Bologna reduzierte Studienabbrüche und steigerte den Bildungserfolg

Research

Klimawandel mindert die Produktivität europäischer Unternehmen

Steigende Temperaturen belasten vor allem den Faktor Arbeit

Research

Luftverschmutzung drückt Lohnvorstellungen von Stellensuchenden

Hohe Feinstaubbelastung macht Menschen ungeduldiger und risikoscheuer

Research

Wenn die Frage nach dem vorherigen Gehalt tabu ist

Fördern „Salary History Bans“ tatsächlich Chancengleichheit?

Research

Weniger Geld für ungünstige Arbeitszeiten: Mehr britische Nachwuchsärzte geben auf

Reform der NHS-Vergütungsregeln gefährdet Patientenversorgung

IZA News

IZA-Fellow Daron Acemoglu mit dem Wirtschaftsnobelpreis ausgezeichnet

MIT-Ökonom erhält die Auszeichnung gemeinsam mit Simon Johnson und James A. Robinson

Research

Frauen in Führungspositionen: Erfolge und Hürden auf dem Weg zur Gleichberechtigung

Aktuelle Studie zeichnet Fortschritte der letzten 50 Jahre nach und zeigt Handlungsfelder auf

IZA News

IZA-Forschungsteam sucht Verstärkung

Aktuelle Stellenausschreibung für Postdoctoral Researcher

Research

Arbeitskräfte und Jobs online zusammenbringen

IZA-Workshop diskutiert virtuelle Arbeitsmärkte

Research

Neuer Echtzeit-Indikator misst Konsumverhalten der Deutschen

IZA/Fable SWIPE-Konsumindikator basiert auf tagesaktuellen Kreditkartentransaktionen

Research

Vorurteile als moralische Entlastung

Aktuelle Studie findet kausalen Zusammenhang zwischen eigennützigem Verhalten und negativen Stereotypen

Research

Wahrgenommener Einfluss von Glück beeinflusst Bereitschaft zur Umverteilung

Experiment zeigt: Chancenungleichheit wird oft unterschätzt

Research

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen steigert Jobzufriedenheit

Studie belegt positive Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Work-Life-Balance in der US-Industrie

Research

Besteuerung von Kapital und Arbeit in der digitalen Wirtschaft

Wie lassen sich die Wohlstandsgewinne aus Automatisierung und KI gerecht verteilen?

Research

Ökonominnen sind überzeugender als ihre männlichen Kollegen

US-Studie: Befragte stimmen denselben wirtschaftlichen Argumenten eher zu, wenn sie von Frauen stammen

Research

Wie sich Selbstbewusstsein auf das Lohngefälle auswirkt

Frauen neigen eher dazu, die eigene Leistung zu unterschätzen

Research

Mentoring-Programm fördert Ehrlichkeit

Soziale Herkunft und Erziehungsstil beeinflussen die Neigung von Kindern zu lügen

Research

Soft Skills können Diskriminierung im Bewerbungsprozess verringern

Studie aus Malaysia: Betonung von Teamfähigkeit im Anschreiben reduziert Benachteiligung von ethnischen Minderheiten

Research

Rein männliche Gruppen lügen am häufigsten

Zusammensetzung und Größe der Gruppe beeinflussen Hang zur Wahrheit

Research

Eltern raten Söhnen häufiger zu typisch männlichen Berufen

Experiment in der Schweiz offenbart Geschlechterstereotype in Ausbildungsempfehlungen

Research

Warum Gehälter oft aus runden Beträgen bestehen

Aktuelle Studie analysiert 200 Millionen Arbeitsverträge in Brasilien

Research

Gender Gap im MINT-Bereich wächst nach dem Bachelor-Studium

Studie aus Irland: Trotz gleicher Voraussetzungen wechseln Frauen häufiger in andere Felder

Research

Betriebsräte spielen in Start-ups praktisch keine Rolle

IZA/ZEW-Studie für das BMAS liefert erstmals Daten zur Verbreitung betrieblicher Mitbestimmung in jungen Unternehmen

Research

Finanzexperten uneinig über Bewertung von Klimarisiken

Aktuelle Studie beleuchtet unterschiedliche Einschätzungen und Begründungen

Research

Flexible Arbeitszeitmodelle stärken Erwerbsbeteiligung von Müttern

Australisches Modell der "Wunscharbeitszeit" für Eltern: Mütter arbeiten mehr, aber Hausarbeit bleibt ungleich verteilt

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