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Research

Mütter in der Corona-Pandemie

Ähnlicher Arbeitszeitausfall wie bei Vätern, aber höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung

Neues Buch zu Arbeitsmärkten in Ländern mit niedrigem Einkommen

Herausforderungen, Chancen und erfolgversprechende Strategien der Entwicklungszusammenarbeit

Entwicklung der Lebenszufriedenheit in Pandemiezeiten

Twitter-Analyse gibt Einblicke in die Gefühlswelt der Menschen

Frauen erleiden nach Jobverlust höhere finanzielle Einbußen als Männer

Mütter besonders betroffen, reduzierte Stundenzahl nur ein Teil der Erklärung

Mindestlohn hat den Gender Wage Gap in Deutschland reduziert

Lohnlücke schrumpfte vor allem in den niedrigen Einkommensgruppen

Kohleausstieg 2030: Welche Kosten kommen auf die Beschäftigten zu?

Studie berechnet Wohlfahrtsverluste durch höhere Arbeitslosigkeit, Lohneinbußen und geringere Jobsicherheit

Vollzeit im Homeoffice: Gut für den Geldbeutel und das Klima?

Telearbeit spart Pendelkosten und CO2 ein, aber auf lange Sicht könnte der Vorteil für die Umwelt schwinden

Teilnahme an Fördermaßnahmen verbessert Integration von Geflüchteten

Neue Studie ermittelt positive Effekte auf Arbeitsmarktchancen und soziale Teilhabe

Offene Schulen tragen bei verpflichtender Testung zur Eindämmung der Pandemie bei

Neue Studie spricht für Aufrechterhaltung des Präsenzunterrichts

Höhere Gewerbesteuern verringern Innovationstätigkeit in Unternehmen

Gezielte Steuergutschriften kosteneffizienter als allgemeine Senkung der Gewerbesteuer

Wirtschaftliche Sorgen fördern körperliche Schmerzen

Chronisches Schmerzempfinden nimmt während Rezessionen zu

Sind Wahlen Pandemie-Treiber?

Studie aus Italien analysiert den Einfluss der Wahlbeteiligung auf das Infektionsgeschehen

Schlechte Luft am Wahltag schadet den Regierungsparteien

Hohe Feinstaubbelastung beeinflusst Entscheidungsverhalten durch veränderten Gemütszustand

Beschäftigte profitieren von Digitalisierung

Einführung moderner Technologien in Unternehmen fördert stabile Beschäftigung, Lohnwachstum und Einkommen

Fusionen und Übernahmen verändern die Personalstruktur von Unternehmen

Gesamtbelegschaft schrumpft, Hierarchien wandeln sich

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