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Research

Senken bedingungslose Sozialtransfers die Arbeitsanreize?

Pilotprojekt in Barcelona zeigt Rückgang der Erwerbsbeteiligung insbesondere bei Familien mit Kindern

Bessere Gesundheit durch modernisierten Wohnraum

Studie belegt enormes Einsparpotenzial bei den Gesundheitskosten durch besser gedämmte Gebäude

Mehr Bildung, besserer Klimaschutz?

Aktuelle Studie belegt positiven Effekt zusätzlicher Schuljahre auf klimafreundliches Verhalten

Wie sich die EU-Freizügigkeit auf Häuserpreise auswirkt

In der Schweiz sind die Wohnkosten durch den Zuzug von Erwerbstätigen aus der EU deutlich gestiegen

Ersetzen oder fördern neue Technologien betriebliche Weiterbildung?

Aktuelle Studie ermittelt Rückgang der Investitionen pro Mitarbeiter in interne Fortbildungen

Bedroht die Zuwanderung Geflüchteter den gesellschaftlichen Zusammenhalt?

Aktuelle Studie: Einstellung der Deutschen zur Gesellschaft hat sich durch die Flüchtlingskrise kaum verändert

Roboter statt Zuwanderung?

Studie aus Dänemark: Wo geringqualifizierte Arbeitskräfte zugewandert sind, fand weniger Automatisierung statt

Zuwanderung steigert die Innovationskraft

Studie aus Frankreich: Spezialisierung innerhalb von Unternehmen führt zu mehr Patentanmeldungen

Wenn ausländische Arbeitskräfte für einfache Tätigkeiten fehlen

Visa-Lotterie in den USA liefert Erkenntnisse zur Einstellungspraxis von Unternehmen

Chancen und Risiken des digitalen Arbeitsmarktes

IDSC-Workshop diskutiert neue Forschung an der Schnittstelle von Informatik und Arbeitsmarktökonomik

Künstlich hergestellte Signifikanz

Einfache Datengenerierung über kostengünstige Online-Panels verleitet offenbar zur Manipulation

Wer arbeitet im Homeoffice produktiver?

Neue Studie zum Einfluss der Persönlichkeit

Längere Elternzeit wirkt sich positiv auf kindliche Entwicklung aus

Studie aus Dänemark weist langfristige Effekte auf soziale und emotionale Fähigkeiten nach

Teure Kürzungen von Sozialleistungen?

Reform der Erwerbsminderungsrente in Ungarn reduzierte Arbeitsangebot und Steuereinnahmen

Gesetzlich verordnete Lohntransparenz ohne Effekt auf Gender Wage Gap

Studie aus Österreich: Frauen wechseln nicht häufiger in besser bezahlte Jobs

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